Une Femme De 30 Ans, Une Famille Ou Une Carrière.

Min - min est une femme qui se sent bien dès le premier regard.

Rire doux, c 'est se souvenir en un instant de son métier d' enseignant.

Je ne peux même pas imaginer qu'elle portait un costume comme ?a en classe station sur la table de conférence, un peu comme grande soeur 敬一丹 CCTV, doucement avec sagesse, il semble toujours si bien.

L'après - midi, le soleil est très chaud, min dans le studio me disent que son angoisse: dipl?mé de l'Université à mater quand le prof, sauf l'enseignement extrascolaires, est également responsable de la formation de la spécialité du Département de la formation de l'école.

Durant ces six ans elle a formé sa propre famille, et avec amour cette année des plans ajouter un bébé.

Mais en ce moment, une occasion se présente: une entreprise de recrutement pour elle, ils se déposent sur elle l'accumulation de professionnel, ce qui fait d'elle une chance d'entrer dans une entreprise de taille moyenne des entreprises étrangères.

De salaire.

Mais, de sorte qu'au moins deux ans de travail, elle doit aller, le plan des enfants doit être reporté.

Et les enfants de plus de 30 ans de régénération, a raté la meilleure période de fécondité!

Min dit: En fait, je veux de l'argent n'est pas fort.

Mais la maison, avec les enfants qui arrivent, rend ce travail très attrayant!

Je pense que l 'enfant qui va arriver donne à Shi Min envie d' argent, mais cela perturbe également le rythme de la carrière de Shimin.

Le travail actuel de Shimin ne permet pas d 'obtenir un salaire élevé, mais n' affecte pas la naissance d 'enfants et permet de maintenir l' équilibre entre la famille et la carrière.

Shimin a également clairement indiqué qu 'elle avait besoin d' une "motivation" bien payée de la maison et des enfants.

De nouveaux emplois peut fournir de l'argent, mais qu'on doit payer le reste du temps.

Au cours de la phase de la naissance d'un enfant, de repos et de soutien économique sont deux la base indispensable.

Choisir d'accepter des co?ts directs de nouveaux emplois - plan est un enfant retardé.

L'age mais ne lui permet pas de faire le reporter.

En ce moment, choisir de nouveaux emplois signifie que le départ de cible d'origine.

Min a demandé, mais le développement de carrière aussi important pour moi.

C'est vraiment une très bonne chance! Pour une femme, c'est toujours choisir entre la famille et la carrière devant vous.

- comme une femme, pour la famille, il doit abandonner la cause?

Mon point de vue: la famille est le fondement de la carrière.

à des moments différents, l 'accent sera différent.

Il importe de maintenir l 'équilibre entre les deux.

Shimin n 'est confronté qu' à une question d 'ordre: qu' est - ce qu 'il faut faire d' abord et ensuite? Pas de choix.

Il en est de même pour le travail.

Le fait d 'avoir des enfants et de gagner de l' argent n 'a pas d' incidence sur le développement à long terme, mais l 'équilibre peut être rompu si l' on s' occupe de la carrière et si l 'on manque d' avoir des enfants!

{page} u break}

Shimin demande: Quand j 'aurai plus d' enfants, j 'aurai plus de trente ans, est - ce qu' il sera trop tard pour changer de métier et parler de carrière? La femme qui aura des enfants aura - t - elle une autre chance?

De mon point de vue: chance a toujours existé.

La compétitivité et la possibilité d'accumulation de noyau individuel de saisir l'occasion de la proportionnelle.

Sur la base de données d'évaluation, de type professionnel min plus approprié: des formateurs, des experts, des experts techniques.

Exigences pour les praticiens de force ces r?les très élevée, y compris de l'éducation de la force technique, de point de vue, l'expérience, la reconnaissance sociale, etc., de la conversion, le succès dépend de début d'accumulation si riche.

L 'environnement actuel permet à la fois d' accumuler des compétences techniques et d 'acquérir de l' expérience en matière de formation, est en fait une très bonne plate - forme de croissance.

D 'ailleurs, la société n' est pas trop vieille pour un expert de plus de 30 ans!

Je te donne mon corps, pour que nous ne fassions qu 'un.

Il lui a été conseillé de ne pas se précipiter pour le moment.

Va d 'abord avoir un enfant, un peu plus grand pour changer.

Dans les années à venir, après avoir donné naissance à un enfant, accumuler des compétences plus approfondies et une plus grande expérience en matière de formation.

Dans le même temps, attention à l 'information des entreprises qui contredisent leur propre technologie, afin de se faire une idée suffisante de l' ensemble de l 'industrie, de fixer plusieurs objectifs à venir.

Ainsi:

1, ce qui permet d'éviter des risques. Si enfin dans la concurrence féroce de survivre, immédiatement face à plus de 30 ans d'enfants, de développement de carrière au cours de faute, la société ne peut être autorisé à un poste important vide sans faire; post - partum ne peut pas de retour à la poste, Si tu en veux encore de s'adapter à de nouveaux emplois, il est difficile de prendre soin de l'enfant.

2, si après quelques années, l'enfant peut laisser tomber, et sur la base de l'espace de croissance de leur propre valeur, alors que beaucoup plus maintenant.

Post - scriptum: 石敏來(lái) au téléphone.

Elle a dit que si c'est la tête qui sont réticents à, la haine ne peut pas devenir deux! Par une communication avec moi, c'est vraiment trop heureux, un problème gênant enfin résolu! Mais aussi une direction claire pour l'avenir.

Déjà avec monsieur a déjà parlé de ?a, deux personnes pour parvenir à un consensus.

Après elle le travail de pformation, il peut également offrir beaucoup de soutien pour elle, c'est la Chambre du bébé, de saluer l'arrivée de bébé.