• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    C 'Est Bien Et Mal D' Abandonner Le Travail

    2010/6/2 14:24:00 65

    Lieu De Travail

    Il y a deux directeurs adjoints dans le Bureau de Xiao Yong.

    Le Directeur est proche de l 'age de la connaissance du destin.

    Niveau technique

    C 'est seulement aujourd' hui.

    Etant donné qu 'il a une solide expérience universitaire, le Directeur est très discret et sérieux et très pratique.

    Le Directeur adjoint est le chef de la trentaine.

    En tant que jeune femme, elle a osé travailler dur, donc la société va bient?t élargir son champ d 'activité et recruter plusieurs clients de poids lourds.

    L 'excellence lui a permis de monter sans conteste à ce poste de directeur adjoint.


    Au départ, les deux forces en face n 'ont fait que maintenir le calme apparent tout en s' opposant dans l' obscurité.

    Jusqu 'à

    Vice - Président

    Je vous donne une chance de faire un saut.

    La contradiction entre les deux ne peut qu 'être exacerbée d' un seul coup, et elle finira par s' aggraver.

    Ce n 'est pas seulement le Bureau, l' ensemble de l 'entreprise se demande de quel c?té il faut s' engager pour que les jours à venir soient confortables.


    Xiao Yong est d 'origine technologique.

    Il a suivi le Directeur pendant huit ans, parce qu 'il a bien étudié, donc il est très bien aimé par le Directeur.

    En plus, les deux hommes sont discrets et discrets.

    C 'est pourquoi tout le monde n' a pas tenu compte de Xiao Yong lorsqu 'il a parlé de la secte.

    C 'est un directeur.


    Alors que le Directeur adjoint s' est battu contre la chaleur de l 'eau et de l' énergie, Xiao Yong s' est soudainement retourné contre lui.

    Huit ans suffisent pour permettre à un jeune qui sort de la fourrure d 'acquérir les compétences techniques dont il a besoin et, ce qui est plus important encore, son retour à la case départ signifie que le Directeur normal n' est plus un talent indispensable, car les capacités de Xiao Yong peuvent déjà remplacer son "unique".


    En fin de compte, le Directeur est en train de perdre, alors choisissez de couvrir le volume.

    Xiao Yong regarde le Directeur en train de quitter la dépression, le coeur est aussi compliqué.

    Bien que Xiao Yong lui soit reconnaissant pour sa culture et son aide, après tout le monde sait que le temps est beau.

    Et il y a un directeur droit dans cette montagne, il n 'aura jamais de premier jour.


    Mais tout de suite, Yong s' est rendu compte qu 'il avait commis un crime grave.

    Erreur

    ".

    Il est tout à fait différent de l 'esprit général adjoint, et il n' y a pas de communication fluide entre les deux personnes.

    Le Vice - Président l 'a invité à fumer, il ne fume pas, il a toujours l' air d 'un yin, il en a commandé un.

    Le Vice - Président s' est mis en colère, tous les animaux de faible intelligence sortiront de sa bouche, d 'autres ont été injuriés, a souri, mais il n' a pas pu revenir à Dieu pendant la majeure partie de la journée, se sentant très blessé.

    Il se mit à penser au Directeur normal et à se souvenir de la sensation de fra?cheur qui régnait après chaque conversation avec lui.

    Environ six mois plus tard, la lettre de démission de Xiao Yong n 'a pas encore été envoyée et le Vice - Président lui a demandé gentiment de partir.

    Pendant six mois, assez de Vice - toujours chercher un même go?t, le même esprit de l 'équipe forte.


    Xiao Yong pensait qu 'il abandonnait la révélation, mais il ne savait pas que les bougies qui brillent parfois sur la terre ne s' éclairent pas forcément sur l' eau.

    • Related reading

    Comment Le Faire Lors De La Communication "Bonne Q"?

    Communication efficace
    |
    2010/6/1 15:41:00
    47

    Gestion De 80, Mars Sur La Terre?

    Communication efficace
    |
    2010/6/1 14:08:00
    57

    Moyens Et Moyens D 'Incitation Du Personnel

    Communication efficace
    |
    2010/6/1 14:05:00
    42

    Techniques De Parole Efficaces

    Communication efficace
    |
    2010/5/31 16:25:00
    66

    La Communication Doit était Très Observatrice

    Communication efficace
    |
    2010/5/29 16:46:00
    43
    Read the next article

    Le Système Dyy A Remporté Le Plus Grand Prix National Du Cuir Et De La Chaussure.

    Le 1er juin 2010, par le Ministère de la science et de la technologie de l'état, à la cérémonie de remise du prix de la tenue de Guangzhou Bureau de récompense scientifique national approuvé la création en 2009 le troisième "段鎮基 du cuir et de la chaussure, de la science et de la technologie des prix".La récompense suprême comme le seul pays approuvé par l'état et l'industrie de la chaussure en cuir, le contenu de la déclaration dans les projets de recherche, de conception, de

    主站蜘蛛池模板: 男生和女生一起差差差差| 精品亚洲成AV人在线观看| 扒开双腿猛进入喷水高潮视频| 亚洲成av人在线视| 蜜桃久久久久久久久久久| 国产精品免费一区二区三区四区| www.91.av| 最新国产在线观看福利| 亚洲熟女乱色一区二区三区| 精品国产一区二区三区久久影院 | 天天综合色天天桴色| 在线私拍国产福利精品| 久久久久国产精品免费免费不卡 | 欧美人与物VIDEOS另类| 人妻内射一区二区在线视频| 美女扒开尿口给男人桶视频免费 | 九九久久久久午夜精选| 欧美日韩国产专区| 啊灬啊别停灬用力视频啊视频| 成人免费黄色网址| 国产精品亚洲二区在线| 99国产精品久久久久久久成人热 | a拍拍男女免费看全片| 性高湖久久久久久久久aaaaa| 亚洲视频精品在线| 精品久久国产视频| 向日葵视频app免费下载| 野花高清在线观看免费完整版中文 | 日本免费的一级v一片| 亚欧洲精品在线视频免费观看| 欧美成人免费观看久久| 亚洲精品无码av人在线观看| 男生被男生到爽动漫| 午夜电影免费观看| 美女网站一区二区三区| 国产一卡2卡3卡4卡无卡免费视频| 888米奇在线视频四色| 夜月高清免费在线观看| free性欧美另类高清| 天天草天天干天天| www.日韩在线|