L'Analyse De La Gestion De L'Expérience De Sept Agents De Vêtements

Agents comme un pont de marques de connexion et les exploitants de terminaux, l'importance de leur r?le, c'est évident.

Le succès de l'opération mais aussi pour les marques de survie à un marché régional.

Alors, en tant qu'agent, comment va le fonctionnement du marché, de l'établissement et de la gestion du réseau, j'en fonction des années d'expérience, de résumer les points suivants, de discuter avec ses collègues.

Attentif

Pour gérer la promotion de la marque, pour développer l 'impact local du marché et de la marque, il faut de la patience et de l' énergie pour renforcer la diffusion, l 'intention de faire, pour obtenir de bons résultats, le fonctionnement de la marque et de la circulation est différent, l' idée de La course pour gérer la marque, s' est avéré impossible.

(les agents doivent être capables de développer et d 'entretenir le réseau)

Formation

Pour la formation du personnel, pour leur apprendre à gestion complète des sous - vêtements monopole de connaissances, l'amélioration des compétences professionnelles des opérateurs et des vitrines de magasins, et dans la position ouverte afin de traiter les travailleurs, qui n'a pas peur de leur apprentissage, mais l'Initiative en volant le professeur comment ils la gestion, axée sur la formation du personnel.

Si un employé de magasin à créer leur propre entreprise, les agents peuvent être utilisés, tels que la forme de distribution de soutenir cette mesure non seulement de perfectionner le mécanisme d'incitation de la gestion interne et peut améliorer la motivation du personnel.

Coordination

Avant de parvenir à une coopération initiale entre les fabricants et les agents, les deux parties devraient procéder à une enquête (crédibilité, influence du marché, style de traitement, personnages, réseaux, modes d 'exploitation).

La coopération ne peut pas être choisie aveuglément, et de nombreux faits ont prouvé qu 'un partenariat qui n' a pas fait l 'objet d' un examen approfondi et minutieux au cours de la période précédente a souvent donné lieu à des problèmes récurrents et, en fin de compte, à un échec de la coopération et à des préjudices pour les deux parties.

Par conséquent, sur la base de l 'enquête, de créer de bonnes relations de coopération entre les deux parties, dans la compréhension mutuelle, la confiance et dans le processus de coopération en communication, compréhension et échange d' émotions en continu.

Focaliser

L 'accord tacite entre les fabricants est la base de la coopération.

Mais pour promouvoir de bonnes marques et faire en sorte que les deux parties soient rentables, les agents devraient se concentrer sur la promotion de marques prioritaires de valeur;

Il faudrait donc mettre l 'accent sur l' agriculture de précision des marques dominantes, de sorte que la promotion des marques soit ciblée et non conflictuelle.

Soutenir

Le développement futur de terminal de réseau, pour de nouveaux clients de détail de niveau existe généralement faible, le manque de connaissances professionnelles, l'agent doit fonctionner au début de la formation de la riche expérience auprès de vendeurs de sorties de participer directement à la boutique, les problèmes apparaissant dans le processus de gestion de point de guidage, de vente, de conférer des compétences, en temps opportun de résoudre le problème, une semaine.

"Aider / Fu voyage / envoyé sur la route", a encore besoin de condition de fonctionnement pour le noeud régulièrement suivi; renforcer leur niveau de service entre les deux parties, invisible qui augmente le sentiment, et d'améliorer le taux de survie de la boutique.

Tree

Pour mettre en place une bonne image dans l 'industrie, d' accro?tre l 'influence sur le marché.

Les agents dans le cadre de la coopération avec les fabricants, les prix: arriérés Cuanhuo, confusion, client de développement non standard, n'est pas clairement conscience de marque de promotion, de ne pas jouer selon les règles, marchander.

La différence de degré d'intégrité, les fabricants passent, volage.

Pas de leur propre entreprise de trouver une raison.

Les prix des produits non négociables, élevé, un manque de soutien de la majorité des agents, les fabricants de "réflexion".

La réputation commerciale n 'est pas exploitée comme un bien incorporel.

En fait, les agents les plus influents sur le marché professionnel, souvent ceux qui ont un esprit d 'entreprise et de bonne foi.

Avancer

Les agents ont besoin de continuer à accepter des choses nouvelles et des idées de gestion, l 'innovation dans le mode de fonctionnement est une condition préalable à l' augmentation des agents.

La marque de référence spécifique est en mode de fonctionnement, pour fonctionner, par exemple du Guide de formation, le développement du marché, de la maintenance sont des agents a son propre personnel.

Si le mode de gestion, ou de la construction de l'image, et la différence de caractéristique et tente de maintenir la concurrence; toujours marcher dans le poste avant, afin de maintenir une position dominante sur le marché de la concurrence.