Est - Ce Que Le Contrat De Travail Est Renouvelé à Titre Expérimental?
Exposé de l 'affaire
Mademoiselle Li a été à la vente de la société a, les ventes sont très bonnes. Le contrat de travail de deux ans conclu entre Mlle Lee et la société a expirera en octobre 2003 et, en septembre de la même année, le Département des ressources humaines de la société lui a fait savoir que ? en raison de votre excellent travail, la société a décidé de renouveler le contrat de travail avec vous.
Dans le même temps, à partir du mois prochain, la société sera promu à votre superviseur. Conformément aux règles de la société, le nouveau personnel doit la moitié de la période de probation. Si un peu inapproprié de probation de renouveler encore six mois, mais à entendre de sa promotion, Mlle Lee était heureux. Elle a résigné un contrat de travail de trois ans avec l 'entreprise et a convenu d' une période d 'essai de six mois.
Je ne m 'attendais pas à ce que la vente soit une bonne main Mademoiselle Li dans le marché, mais les héros n' ont pas de place, pas de succès. Pire encore, il y a eu des erreurs dans l 'Organisation de la promotion de plusieurs nouveaux produits.
Ainsi, la société a à Mlle Lee Période probatoire à l'intérieur de la manifestation ne remplit pas les conditions de recrutement et par la levée de son contrat de travail. A cet égard, Mademoiselle Li a refusé de se soumettre à l 'arbitrage du travail.
En cas de révision:
Le contrat de société de Mlle Lee en octobre 2003 et a signé à renouveler. Selon " Droit du travail "Et l 'article 19 de l' ordonnance de la municipalité de Shanghai sur les contrats de travail," Contrat de travail L'expiration de l'accord des Parties, peut renouveler le contrat de travail. De renouveler le contrat de travail ne peuvent prévoir une période de probation.
Par conséquent, si le même Ouvrier Aucun contrat de travail ne peut être renouvelé pour une période de stage. La période de stage de six mois convenue entre la société a et Mlle Lee est donc nulle et non avenue. Une société ne peut pas "au cours de la période de probation n'était pas qualifié" est levée avec Mlle Lee de contrats de travail.
La responsabilité éditoriale: vivi
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