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Comment Faire Pour Devenir Le "Or"

2008/12/10 11:53:00 41913

Sans cesse essayer

Nouveau
Données à titre indicatif uniquement, elles ne sont pas intégrées dans les notes d 'h?tels Ctrip.
"Je sais que j 'ai de grandes capacités, mais pourquoi ne pas trouver ce qui m' appartient vraiment?
Profession
".
Ce problème dans ta tête il y a combien de fois?

Sur le lieu de travail
Introduction: a ainsi que
De l'or
Une divergence de lumière

      - le show de planification de la carrière de l'organe consultatif

Essaie constamment de nouvelles conditions de travail, mais il n'a toujours pas trouvé de rattachement de leur travail.

"J'ai clairement il y a une très forte capacité, mais pourquoi ne trouve pas vraiment à moi

Profession

Combien de fois as - tu cette question dans ta tête?

Les élites qui y pensent changent souvent d 'emploi et se sentent souvent obligées de penser que leur carrière n' a pas évolué comme prévu et qu 'elles ne sont pas aussi satisfaites qu' elles l 'auraient imaginé.

Tout le monde n 'a pas eu la chance de voir le monde plus grand et de trouver plus facilement le travail qu' il lui convenait.

Travailler dans le désordre de l 'esprit professionnel pour trouver la paille de sauvetage qui lui sauve la vie, afin de sortir du cercle vicieux de son métier et de trouver une voie professionnelle pour lui sauver la vie.

     Fréquents
Saut
Une analyse de la situation:

En fait, nous constatons souvent que le changement continu d 'environnement de travail, même s' il est vrai qu' il enrichit l 'expérience de la vie personnelle et que les Parties pensent souvent qu' il leur permet de mieux se comprendre elles - mêmes, ne tient pas compte du fait que l 'évolution constante de l' environnement a également de nombreuses conséquences incertaines pour elles - mêmes.

L 'homme peut provoquer beaucoup de changements dans un environnement en mutation constante, s' il ne s' y adapte pas, il risque d' être emporté par un environnement en mutation constante et de perdre certaines de ses capacités, tout en risquant de perdre involontairement de bonnes perspectives de développement.

L 'élitélitélità ce moment - là peut se perdre elle - même, peut ne pas trouver ce qu' elle veut, il faut s' adapter à son état, procéder à une analyse plus approfondie de ce qui a changé et quels sont les avantages qui en découlent; il faut aussi définir un objectif, un idéalambiambiambiambiambiambiambigua besoin d 'un certain nombre de compétences professionnelles; ensuite, il faut évaluer l' environnement, faire des études comparatives sur les industries qui veulent réininvestir, il faut mieux comprendre ce qu 'elles veulent investir, ce qu' elles ont à ce qui a changé, et les avantages qu 'elles ont.Il est raisonnable.

      Recommandations concernant les sauts fréquents

En ce tournant de la chute, nous devons nous montrer clairs pour mieux cerner les avantages et les inconvénients de la chute et voir à quel moment elle est le plus utile pour nous - mêmes.

Mais il faut aussi bien voir que beaucoup de grandes entreprises choisissent leurs talents non seulement en termes de compétences, mais aussi en faveur de ceux qui sont stables et loyaux, et que le changement continu d 'emploi peut amener certaines entreprises à penser que votre stabilité n' est pas très forte, ce qui peut aussi réduire votre impression et la compétitivité personnelle invisible.

C'est dit, trop souvent en termes d'emploi pour après ou certains inconvénients, alors que la décision sur le travail doit également être prudent.

      Le show
Professionnelle
En cas de planification de carrière:

Nous avons récemment sur la réception de clients, à cette situation de plus en plus il n'y a pas si longtemps, un de nos clients avec ce puzzle est venu dans notre société, il nous a dit qu'il avait dans un délai de six ans pour 10 emplois multiples, dans beaucoup de raisons, ou parce que leur capacité n'est pas raisonnable de jouer, ou parce que la société de l'environnement n'est pas satisfaisante; ou parce que son patron n'est pas équitable; ou qu'il doit changer avant de partir il y a longtemps que sa vie a besoin de réglementer, et ainsi de suite.

Mais parce que c'est pas assez de gérer de nombreux facteurs, le résultat n'a pas toujours envie de lui - même prévu si bien, même dans le processus de travail avant eu il y a 5000, mais parce qu'en continu

Chute

Il s' est retrouvé coincé dans une balle, il ne pouvait pas sauter.

édition responsable: vi