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Le Bureau A Cinq Tabous Pour Vous Enterrer.

2008/12/1 10:57:00 41898

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Les relations personnelles sur le lieu de travail sont délicates et complexes, un peu imprudentes et passives, on peut dire que tous ceux qui se sont battus sur le lieu de travail sont profondément touchés.

Le fait d 'examiner à temps, de réfléchir à son propre comportement, d' effectuer des ajustements psychologiques positifs et efficaces pour s' adapter à l 'évolution des relations humaines est une bonne fa?on d' améliorer la viabilité.

Il est donc nécessaire que les personnes présentes sur le lieu de travail procèdent régulièrement à une autocensure dans les domaines suivants:

　　一、你會算計別人嗎?

Femme manager [Lady.Icxo.Com]: Quiconque détestait les calculs effectués par les autres, qui étaient aussi l 'un des comportements les plus dangereux sur le lieu de travail, et les conséquences de ces actes, que ses collègues rejettent, perdent leur emploi ou perdent même leur réputation.

Si vous avez souvent l 'idée de faire des concurrents professionnels des "ennemis", "amis" et de faire tout ce qui est en votre pouvoir pour faire échoul' autre, il est nécessaire de revoir, en tant que patron, il ne veut absolument pas que ses propres employés se lamlamlamlamenta, le patron espère que chaque employé peut faire ses propres forces, plus d 'avantages pour lui - même, mais l' exclusion mutuelle ne peut qu 'accro?tre la consommation intérieure, la perte de son entreprise, les collègues environronronronégalement détester les avantages, le recrutement, la trompe, la flèche, parce que le patron.Un environnement de travail harmonieux et détendu, et de travailler avec ceux qui partagent leurs ambitions.

　　二、你經常向別人妥協嗎?

Bien s?r, dans la composition, avec les collègues aussi en concurrence les uns avec les autres par l'utilisation appropriée d'acceptation et de rejet de l'attitude très important.

Un seul peut refuser d'autres personnes peuvent entra?ner l'exclusion de tout le monde, mais un compromis à d'autres personnes non seulement trahi, mais aussi a été considéré comme bon vieux, de faible capacité, et la responsabilité, et facile à utiliser.

Par conséquent, le travail à l'attention de respecter certains principes, tels que les risques impliqués dans l'intérêt de la société, est durable et d'autres dommages contre des événements.

Confrontés à cette situation à l'attention de rester neutre et éviter d'être utilisé.

Trois, tu veux dire quelqu'un d'intimité?

Dans l'environnement d'une civilisation, chacun doit respecter la vie privée des autres.

Si vous vous retrouvez la vie privée sur un autre produit d'intérêt, il faut bien réfléchir.

La protection de la vie privée dans les autres ont toujours été est de faible qualité de personne, pas de la culture.

Il y a peut - être beaucoup de choses qui arrivent involontairement, par exemple, quand on découvre un comportement étrange d 'un bon ami et qu' on le dit involontairement à quelqu 'un, non seulement au détriment d' un ami, mais aussi à la perte de votre amitié.

Les erreurs occasionnelles peuvent être réparées par l 'interprétation, mais si de tels événements se sont produits plusieurs fois, il faut que vous vous penchiez sur vos problèmes psychologiques.

En outre, apprendre à respecter d'autres, dans la communication avec les collègues de maintenir une distance appropriée, attention à ne pas envahir un autre "territoires", pour ne pas être génération est ennuyeux.

　　四、你經常帶著情緒工作嗎?

Si tu travail souvent influencé par des événements, de sorte que leur émotion, ?a fait peur.

Si tu vois ou quelque chose qu'ils n'aiment pas clairement le montrer, alors ne provoque de dégo?t à mes collègues pour vous.

A ses propres préférences de chacun, pour ceux qui ne leur pla?t pas ou quelque chose, devrait, autant que possible, à la tolérance ou de garder le silence.

Préférences de votre propre même pas nécessairement conforme à un autre point de vue, si vous souvent facilement juger les autres, même à d'autres le dégo?t.

　　五、你經常向同事借錢嗎?

Traitement de relations économiques bien entre collègues très important.

étant donné qu 'il y a habituellement des réunions et des jeux, les échanges économiques peuvent être plus fréquents, la meilleure solution étant le système aa.

Bien entendu, il n 'y a pas de mal à emprunter de l' argent à des collègues dans des circonstances exceptionnelles, mais rappelez - vous qu 'il faut les rembourser dès que possible.

Si vous empruntez souvent de l 'argent à quelqu' un d 'autre, vous serez considéré comme non planifié, les autres ne croiront pas ce que vous faites.

N 'oubliez pas de ne pas payer facilement les autres et Considérez cela comme un principe.

Bien s?r, pas de règle, rencontre pour chaque collègue heureux n'insiste pas sur la refuser, et tu te souviens de dire quelques mots de félicitations.

Ces cinq aspects régionaux dans des relations de travail très sensible, si vous - a trouvé son comportement et ces règles s'écartent, ne sois pas arrogante, doit prendre le changement d'attitude, essaie de corriger.

De nombreuses règles doivent être respectées sur le lieu de travail, et chacun doit conserver une bonne habitude d 'auto - évaluation, d' adaptation rapide et corrective, et d 'avertissement en temps voulu pour s' adapter à son comportement psychologique et à son comportement.

Ce n 'est qu' ainsi que nos relations sur le lieu de travail seront harmonieuses et que nous pourrons jouir de la douceur de l 'harmonie au travail et dans la vie.