L'étiquette Entre Collègues De Bureau

Un collègue est de travailler avec toi, avec mes collègues, directement liées à leur emploi, le progrès et le développement de l'entreprise.

Si les relations entre collègues d'harmonie, de l'harmonie, on sera heureux, utile pour le travail effectué en douceur, afin de promouvoir le développement des entreprises et, inversement, les relations tendues entre collègues, défoncer, souvent de frottement, de travail et de vie va affecter normal.

Le développement normal d'entraver la cause.

Gérer ses relations avec ses collègues

I) Respect des collègues

Le respect mutuel est le fondement de toute relation humaine, et les relations entre collègues ne font pas exception, les relations entre collègues ne sont pas les relations sociales fondées sur l 'affection, l' inconvénient occasionnel entre parents et amis peut être compensé par l 'affection, alors que les relations entre collègues sont liées au travail et, en cas de manquement, les traumatismes ne peuvent pas être cicatrisés.

Il est donc essentiel de bien gérer les relations entre collègues et de respecter les uns les autres.

Ii) la communication matérielle doit être claire

Il peut y avoir des échanges matériels entre collègues, tels que des emprunts, des prêts ou des cadeaux, mais il ne faut pas perdre de vue qu 'il faut bien comprendre que même les petites sommes doivent être enregistrées dans les mémorandums pour se rappeler qu' elles doivent être restituées en temps voulu, afin d 'éviter tout malentendu.

Emprunter de l'argent à ses collègues, emprunter, doit prendre l'Initiative pour appeler au dédommagement, afin de promouvoir plus de collègues pour leur confiance.

Parfois, le prêteur peut également demander un emprunteur de jouer des reconnaissances de dettes, il n'est pas trop, l'emprunteur doit comprendre, si pas prêter de l'argent de retour à temps, le temps de chaque vers l'autre pour expliquer la situation.

L 'avantage matériel, que ce soit intentionnellement ou involontairement, peut causer des désagréments psychologiques chez l' autre, réduisant ainsi sa personnalité à l 'égard de l' autre.

Iii) préoccupations concernant les difficultés des collègues

En règle générale, les difficultés d 'un collègue commencent par le choix de l' aide de sa famille, mais en tant que collègue, il faut s' interroger de son propre chef.

Il faut faire tout ce qui est en son pouvoir pour contribuer à renforcer les relations entre les deux parties et à les rendre plus harmonieuses.

(4) la protection de la vie privée n'est pas dans le dos des collègues

"Vie privée" tout le monde, la protection de la vie privée et de la réputation de personnes sont étroitement liées, le dos de la vie privée des autres, nuirait à la réputation des autres, de provoquer des tensions entre les parties même s'aggraver, c'est un déshonneur, actes préjudiciables.

V) des excuses doivent être présentées de leur propre initiative pour faute ou malentendu entre collègues.

Les collègues s' entendent souvent.

Si des erreurs, devrait prendre l'initiative de m'excuser pour l'autre, avec l'Accord de l'autre; les malentendus devrait prendre l'initiative de l'une à l'autre que, ne peuvent pas se marier, pas.