Comment Une Patronne Peut - Elle être Superbe?

En tant que femme, patron, vous sentez une pression plus grande, plus que les hommes?

Si vous espérer subordonné, j'espère qu'il vous résoudre beaucoup plus de problèmes?

Tu as trouvé la fierté subordonné au - delà de votre imagination?

Tu te sens subordonné est toujours avec vous de garder une certaine distance?

Vous êtes fort à son incroyable?

Si tu veux pleurer?

      CaseOne：

蘇小芮 est le Directeur de la filiale d'une entreprise privée, la période de deux ans - en fait n'est pas bien, rencontrent toujours de ce genre de problèmes.

L'idée de la récente rencontre des problèmes plus qu'elle aggrave la démission, bien que parfaitement démissionner ne résout pas le problème.

Face à la restructuration de l 'entreprise, les changements de personnel, les changements de salaire sont à l' origine de la controverse du personnel.

Suo Xiao Rui est également très nuancé à cet égard, empêchant le Directeur de s' efforcer d 'être en accord avec les instructions de son supérieur, d' abord équilibrer son état d 'esprit et, plus important encore, de réconforter le personnel.

Mais à ce moment - là, les employés ne se conformaient pas à ses ordres, en particulier à ceux de leurs subordonnés masculins, ce qui la rendait peu informée de la manière dont elle travaillait.

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En tant que dirigeante, elle est souvent confrontée à de nouveaux problèmes sur le lieu de travail et à des pressions multiples.

Le collègue par leurs collègues masculins de soins, et la patronne n'est pas.

Rencontre des hommes n'obéit pas subordonnés, de ne pas montrer le c?té tendre femme, à peine à communiquer avec lui, parce que ?a va lui faire mal pour vous, encore plus préjudiciable à l'avenir pour effectuer le travail.

Un tel traitement subordonné, devrait prendre d?ment son supérieur lui a donné un coup, qu'il sache que tu n'es pas végétarien.

Alors, il a été sage.

Bien s?r, la rigueur n 'est pas la méthode à suivre, mais la souplesse et la rigueur qui vous permettront de mener à bien votre travail.

      CaseTwo：

En tant que seule femme à la tête de l 'entreprise, elle est naturellement prise en charge par un collègue de sexe masculin.

Ouvrez la porte à Anne, versez - lui de l 'eau pendant la réunion, prenez ses affaires...

On peut dire qu 'elle a bénéficié de tous les traitements qu' elle a pu recevoir et qu 'elle en a été absolument capable.

Annie est contente de travailler dans un environnement agréable.

Je ne m 'attendais pas à ce qu' à la réunion de récapitulation de fin de mois, elle soit vraiment ébranlée.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

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Les collègues de sexe féminin sont pris en charge par des collègues de sexe masculin, alors que les supérieurs de sexe féminin ne le sont pas.

Les femmes qui occupent des postes de direction sont traitées avec courtoisie et soin par leurs collègues de sexe masculin, mais ce n 'est qu' un acte de courtoisie qui ne doit pas être ancré dans leurs propres pensées.

Sachez que ce genre de courtoisie ne se produit que dans le mode de vie en dehors du travail, lorsque l 'on parle officiellement du travail, les collègues masculins ne gardent aucune face à face, et qu' il ne fait qu 'exprimer son mépris pour vous par sa capacité de travail.

Après tout, pour un homme, c 'est une menace d' être dirigé par une femme.

Afin de rendre leur travail bien, tu as besoin de faire, c'est de l'indépendance, pour sa capacité à convaincre que leurs collègues masculins, ne m'attends pas à ce que leurs collègues masculins pour vous partager.

      CaseThree：

溫倩倩 est le Directeur du Service de la publicité un célèbre magazine féminin, ses mains uniformément sont des hommes dans la société, la plupart des hommes sont à son administration.

Ce modèle depuis plus de six mois, jusqu'en 溫倩倩 depuis que la gestion de ses hommes très bien.

Les choses jusqu'à il y a quelques jours, elle a trouvé quelque chose qu'il veut aussi simple, car les erreurs de l'un de ses collègues, qui ont conduit à cette coopération de la publicité est passif, au lieu de profit également perdu artificiel.

Elle est en colère et sur la réunion de lundi a critiqué le collègue, que peut rappeler le collègue de ne pas faire cette erreur.

De manière inattendue, n'a pas seulement à de bons résultats, le collègue aussi délibérément et elle faisait.

Elle a dit à l'Est, il est horrible de l'Ouest.

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Les hommes de confiance toujours le meilleur du monde, Omniscient et omnipotent.

C'est une source de fierté pour leur très fort, si tu es mal à leur fierté, c'est la menace à sa dignité, en ce moment il voulait obéir est presque "MissionImpossible".

Pour les hommes, quand la menace qu'il était les femmes peut produire la psychologie de la confrontation.

Alors si tu veux m'leur mieux travailler pour toi, tu dois apprendre à le cas échéant compliment, afin de préserver leur dignité.

Mais souviens - toi en temps opportun, le timing est mauvais ou excessive de compliments vont laisser quelqu'un malentendu, de sorte que l'atmosphère du Bureau d'embarras.