Le Patron Et Le Personnel Ne Sont Pas Opposés.

Le patron et le personnel sont sur un même bateau, ont des objectifs communs et ont des intérêts communs, la société, si ce navire est retourné, est au détriment de tout le monde.

Les risques de tempêtes, de pluies torrentielles, voire de récifs au cours de la traversée des grands bateaux exigent que les patrons et les employés s' unissent et partagent la vie et la mort, afin que la société puisse surmonter les difficultés et faire preuve de toute sa force.

Beaucoup d'entre nous le patron comme adversaire de la vie et de la mort, que le patron est à l'aide de notre entreprise de gagner de l'argent.

- payer beaucoup, patron, c'est le plus grand bénéficiaire, un coeur de griefs, désormais et patron debout au contraire, sur la surface d'obéir, mais pas à l'intérieur.

Maintenant, indépendamment de nos relations avec le patron est bon ou mauvais, nous devons rappeler: le patron et on ne doit pas être contradictoires.

Chaque patron clairement, la société pour la survie et le développement doit dépendre de tous les employés sont capables de travailler sérieusement.

La production et le développement de la société est indissociable de chaque employé, sans personnel de payer, il n'y a pas de société existe.

Par conséquent, le patron n'est pas avec nous, et on ne peut pas passer avec ses propres intérêts ne passe pas, sauf si on en valeur les yeux sans le patron.

J 'ai travaillé pour quelqu' un d 'autre pour résoudre mes problèmes de subsistance, j' ai été moi - même le patron, je sais très bien et je sais très bien qu 'il n' est pas facile d 'être le patron.

On a peut - être insulté le patron, ou on a pu se venger du patron en faisant des erreurs ou en détruisant la machine, mais on n 'a pas vraiment compris le patron.

Chacun sait que la pauvreté n 'est pas une bonne chose et qu' elle signifie beaucoup de choses que nous ne pouvons pas obtenir, mais nous devons comprendre que la cause fondamentale de la pauvreté n 'est pas le patron.

Ce n'est pas tous les patrons sont mercenaire, et c'est dans ce monde et tout le monde n'est pas méchant.

Maintenant, si vous le patron était très malheureux, s'il vous pla?t, dans un délai de trois jours à un jour quitté leur temps de 10 à 20 minutes pour réfléchir, et trois jours plus tard, peut - être que vous avez trouvé le problème, vous comprendrez que leur fait assez.

On peut voir il y a beaucoup de jeunes gens a été avec désinvolture à l'attitude à l'égard de travail, on peut également voir une idée de vouloir passer à la société un meilleur salaire plus de bien - être, à leur avis, le travail est de vendre du travail; ils n'ont pas le patron de mettre Dans les yeux, comme la loyauté pour les ordures, et comme le patron de loyauté est l'un des moyens pour l'exploitation de subordonnés.

Ils ne travaillent pas pour le travail, ils pensent unilatéralement que le travail n 'est qu' une question de moyens de subsistance.

- Non.

Il est normal que la société d 'aujourd' hui soit une société où la concurrence est omniprésente, où l 'on réalise sa véritable valeur et où l' on obtient davantage d 'avantages personnels.

Malheureusement, beaucoup de gens autour de nous n 'ont pas encore compris que le développement personnel, la réalisation de la valeur de soi n' est pas en contradiction avec les intérêts du patron, mais qu 'au contraire ils peuvent se compléter et que les patrons et les employés ne sont pas opposés.

- Non.

Chaque patron pour leurs propres intérêts ne peut laisser les travailleurs de plus de capacité de service, qui est employé dévoué, fidèle à son patron.

Cette demande, chaque employé pour leurs propres intérêts doivent être conscients de leurs propres intérêts et la société sont identiques, lui - même et le patron n'est pas l'ennemi mais amis d'intérêt, afin d'obtenir des personnes doit s'efforcer de travailler pour la compagnie, pour le patron du service.

Le piège n'est pas tombé du ciel automatique, vous travaillez dur et a obtenu certains résultats, le patron va pour toi, alors va le travail le plus important est de confiance à vous faire, une expérience de travail pour toi, d'après l'indépendance de l'esprit d'entreprise est inoffensif.

Peut - être que votre patron est un homme sans tolérance, il vous sincère dédain, il a douté de vous pour sa loyauté, deviner ton arrière - pensées, dans ce cas vous n'avez pas au patron une jalousie, le propriétaire de la société comme ton ennemi, pas de lui obéir, contre lui.

Ce n'est pas nécessaire.

Le patron te juger, tu n'en fais pas trop, vous faites votre boulot.

Les patrons n'est pas parfait, il a aussi des inconvénients.

Tu dois croire en vous, et s?r de moi.

Aussi longtemps que vous, comme toujours, de faire leur travail de vous, pas de préjugés se soucie de patron pour vous, votre capacité à travailler peuvent certainement améliorer beaucoup de choses, votre expérience de travail sont enrichies, tu peux devenir une personne grande tolérance.

L'employeur et l'employé dans un bateau, il y a des objectifs communs, il y a aussi des intérêts communs, la société de ce grand bateau si le bon pour personne.

Dans le procédé de déplacement de plus grands navires rencontre le vent, la pluie, voire dangereux sur les rochers, cela exige de la solidarité l'employeur et l'employé de la vie et de la mort, le destin, la société peut surmonter les difficultés, de passer de force les difficultés ont donné leur c?ur.

Le patron et les employés ne sont pas opposés, une fois que l'opposition est très dangereux, si c'est vous, le patron ou est employé, le moment de garder la tête froide, de reconna?tre votre situation actuelle, s'il y a des problèmes, et j'espère que l'autre réfléchir calmement et courageux tendit la main, l'autre main sincère, tous les problèmes ne peuvent être résolus.