Comment Passer De "Période De Solitude Professionnel"

Wei est un nouveau personnel d 'une société américaine en Chine, avec un salaire mensuel de 10.000 Yuan, est le Directeur adjoint de la recherche et développement de nouvelles technologies.

Avec une vision de l 'avenir, il prend ses fonctions.

Quelques jours plus tard, le Ministère de la recherche et du développement a organisé un séminaire interne sur une question technique.

Au cours du débat, Wei a pris l 'initiative d' exprimer ses vues.

Il est surprenant que cela ait suscité un défi pour nos collègues.

Wei sent une sorte de solitude marginalisée.

Il était très confus, c'est son avis tort, ou de collègues délibérément exclus et humilier?

Il ne sait pas comment faire, je ne sais pas à qui demander de l'aide.

le couple d'entrée une expérience inoubliable, tout le voyage, la psychologie pour "professionnelle

Le temps de "nouveaux" métier solitaire "période moyenne est de trois mois.

L'adaptation rapide, peut être un mois; adaptation lente, peut - être besoin de six mois pour le passé.

Toutefois, il y a des nouveaux arrivants, après "quand" période de solitude professionnelle, entravé et de traumatisme de l'esprit, de sorte que sa carrière a ainsi échoué, y compris le talentueux et réalisable de compétences de Maria.

Le soi - disant talents difficile de conserver, de retard de l'une des raisons importantes est de nouveau "métier solitaire" Yin et de mutation.

de contre - mesures: nouveau à de nouvelles unités pour réussir à surmonter "seul", il y a trois magique: la première, par respect pour mes collègues, la Colombie britannique a rapport

Deuxièmement, il faut commencer par rechercher des relations de confiance.

Troisièmement, il s' agit d 'utiliser sa passion professionnelle pour infecter ses collègues de fa?on proactive et non hative, active et non agressive.