Le Patron Et Le Personnel Ne Sont Pas Opposés.

L'employeur et l'employé dans un bateau, il y a des objectifs communs, il y a aussi des intérêts communs, la société de ce grand bateau si le bon pour personne.

Dans le procédé de déplacement de plus grands navires rencontre le vent, la pluie, voire dangereux sur les rochers, cela exige de la solidarité l'employeur et l'employé de la vie et de la mort, le destin, la société peut surmonter les difficultés, de passer de force les difficultés ont donné leur c?ur.

Beaucoup d 'entre nous pensent que le patron se sert de nous pour gagner de l' argent.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Que nos relations avec le patron soient bonnes ou mauvaises, nous devons nous rappeler que le patron et nous ne sommes pas opposés.

Chaque patron clairement, la société pour la survie et le développement doit dépendre de tous les employés sont capables de travailler sérieusement.

La production et le développement de la société est indissociable de chaque employé, sans personnel de payer, il n'y a pas de société existe.

Par conséquent, le patron n'est pas avec nous, et on ne peut pas passer avec ses propres intérêts ne passe pas, sauf si on en valeur les yeux sans le patron.

J 'ai travaillé pour quelqu' un d 'autre pour résoudre mes problèmes de subsistance, j' ai été mon propre patron, et je sais très bien qu 'il n' est pas facile d 'être le patron.

On a peut - être insulté le patron, ou on a pu se venger du patron en faisant des erreurs ou en détruisant la machine, mais on n 'a pas vraiment compris le patron.

Chacun sait que la pauvreté n 'est pas une bonne chose et qu' elle signifie beaucoup de choses que nous ne pouvons pas obtenir, mais nous devons comprendre que la cause fondamentale de la pauvreté n 'est pas le patron.

Ce n'est pas tous les patrons sont mercenaire, et c'est dans ce monde et tout le monde n'est pas méchant.

Maintenant, si vous le patron était très malheureux, s'il vous pla?t, dans un délai de trois jours à un jour quitté leur temps de 10 à 20 minutes pour réfléchir, et trois jours plus tard, peut - être que vous avez trouvé le problème, vous comprendrez que leur fait assez.

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Ils ne travaillent pas pour le travail, ils pensent unilatéralement que le travail n 'est qu' une question de moyens de subsistance.

La société contemporaine est une société où la concurrence est omniprésente, où l 'on réalise sa valeur réelle et où l' on obtient davantage d 'avantages personnels.

Malheureusement, beaucoup de gens autour de nous n 'ont pas encore compris que le développement personnel, la réalisation de la valeur de soi n' est pas en contradiction avec les intérêts du patron, mais qu 'au contraire ils peuvent se compléter et que les patrons et les employés ne sont pas opposés.

Chaque patron ne laisse que les employés les plus compétents pour son propre bien, c 'est - à - dire ceux qui sont dévoués au patron.

Il faut donc que chaque employé, dans son propre intérêt, sache que ses intérêts et ceux de l 'entreprise sont les mêmes, que lui - même et son patron ne sont pas l' ennemi mais des amis, et que pour obtenir des avantages personnels, il faut travailler dur pour l 'entreprise, pour le patron.

Le gateau n 'est pas automatiquement tombé du ciel, vous travaillez dur et vous obtiendrez un certain succès, le patron vous appréciera, ensuite vous confiera un travail plus important, l' expérience de travail accumulée, est bénéfique pour votre entreprise indépendante.

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Ce n'est pas nécessaire.

Le patron te juger, tu n'en fais pas trop, vous faites votre boulot.

Les patrons n'est pas parfait, il a aussi des inconvénients.

Tu dois croire en vous, et s?r de moi.

Aussi longtemps que vous, comme toujours, de faire leur travail de vous, pas de préjugés se soucie de patron pour vous, votre capacité à travailler peuvent certainement améliorer beaucoup de choses, votre expérience de travail sont enrichies, tu peux devenir une personne grande tolérance.

avec l'employeur et l'employé sur un bateau, un objectif commun, il y a aussi des intérêts communs, la société de ce grand bateau si doublé,

Les risques de tempêtes, de pluies torrentielles, voire de récifs au cours de la traversée des grands bateaux exigent que les patrons et les employés s' unissent et partagent la vie et la mort, afin que la société puisse surmonter les difficultés et faire preuve de toute sa force.

Le patron et le personnel ne sont pas opposés, une fois l 'opposition est très dangereuse, que vous soyez le patron ou le personnel, il faut garder l' esprit lucide, reconna?tre votre situation actuelle, s' il y a un problème, espèrent que vous vous calmez, puis, s' il y a un problème, vous tendre la main, en toute bonne foi, tous les problèmes peuvent être résolus.