Deux "Pour Relever Les Défis De L'Industrie Textile"

Bien que le taux de la restitution à l'exportation de textile a augmenté récemment, mais les produits de bas niveau et de la détermination des entreprises n'a pas changé.

Des économies de co?t de l'innovation et de l'industrie textile, est le meilleur moyen de sortir de la situation.

"Hiver", sentir la chaleur de l'entreprise textile peut être qu'une minorité, mais c'est comme un printemps vert, que j'espère voir personne.

Avec la demande du marché international de la baisse de pression sans précédent pour de nombreuses entreprises textiles.

Depuis le début de cette année, la baisse des exportations, l'appréciation du Yuan, la hausse des prix de la main - d'?uvre, de la pression et une série de politiques d'ajustement, la pression de l'ensemble de l'industrie de souffle, les entreprises ont fait faillite, de production, de plus de la moitié de la production.

Ces, ont donné de l'industrie textile constituent de graves défis.

Pour les pays riches en main - d '?uvre comme la Chine, des industries à forte intensité de main - d' ?uvre comme le textile sont nécessaires.

Comment l 'industrie textile peut - elle relever ce défi?

Comment peut - on espérer un ajustement de la politique des taux de change, des remboursements de droits d 'exportation, etc.?

L 'expérience a montré qu' il n 'était plus possible de procéder à des procédés simples et peu onéreux et que les ajustements de politique générale pouvaient répondre aux besoins immédiats de l' industrie textile, mais qu 'il fallait trouver d' autres moyens de parvenir à un développement véritable et rationnel.

Les journalistes se sont récemment rendus dans de nombreuses entreprises textiles du Zhejiang et ont partagé la détresse des entreprises.

Cependant, dans une certaine dépression, certaines entreprises textiles se sont développées dans l 'adversité, grace à des méthodes telles que l' innovation autonome, l 'augmentation des marges bénéficiaires et la hausse régulière de la part du marché.

Leur expérience pourrait être source d 'inspiration pour de nombreuses entreprises qui luttent pendant l' hiver.

　　來自一線的自主創新

"Depuis cette année, le prix des matières premières a augmenté de 50%, et les entreprises connues de la même branche d 'activité dans la province de Zhejiang ont fermé 50%.

Zhejiang yilait Textile Co., Ltd, Directeur de Yangjiang yongming à la presse.

De lui parler, je peux sentir la pression de la hausse des co?ts, mais plus de confiance.

"L'an dernier, la même industrie nationale que nous avons de grandes entreprises et plusieurs sociétés, mais aujourd'hui, les entreprises devant nous n'est pas de la fermer, c'est la moitié de la production, tandis que la part de marché de l'élite, n'a cessé d'augmenter, est maintenant de plus de 35%.

Selon Lecter est un ensemble de fils de polypropylène, le polypropylène, le fil de tissu décoratif à variation spatiale de production et de polypropylène tissé comme une entreprise spécialisée dans la production de produits chimiques fiber, fondée en 1995, après plus de 10 années de développement, actuellement, la valeur de la production annuelle d'environ 60 millions de Yuan, est la plus grande quantité de tissu national de production de fibres de polypropylène, de variétés plus complète, à partir de fibres de nylon à tissage d'un propylène Dragon de production de l'entreprise.

Au sujet du secret du développement des entreprises, Jiang Yong a déclaré: ? les entreprises devraient être compétitives par l 'innovation ?.

L 'innovation n' est pas si mystérieuse et intelligente.

L 'innovation dans la bouche de Jiang yongming est plus une petite invention de travailleurs de première ligne, de petites créations.

Depuis longtemps, l'innovation technologique autonome innet largement utilisé les travailleurs, les travailleurs ont également formé un précipité de l'atmosphère dans l'innovation technologique.

Un atelier de formation des travailleurs de filage de sortir, vu de tissu de filaments creux en polyester filé en douce.

Le polyester peut faire de filaments creux, polypropylène devraient également pouvoir de production.

Ses idées par filage d'un atelier de 18 travailleurs différents types de travail collectif de démonstration, bien marcher sur une ligne de production, la moitié de ce nouveau produit de l'entreprise afin de créer des bénéfices de 90 millions de dollars.

"Le premier semestre de cette année, l'application de 80% des travailleurs, les bénéfices provenant de l'innovation technologique, qui augmente la valeur de décalage de la partie des co?ts supplémentaires.

江勇明 dit que "la famille Oui, j'ai de haute qualité; d'autres pas, je l'ai.

La part du marché augmente naturellement et les bénéfices arrivent naturellement. ?

　　關心職工利益，創新才有無窮動力

Ce n 'est pas un hasard si les ouvriers de première ligne d' ilette créent un climat d 'innovation.

Non seulement l 'entreprise offre des garanties matérielles et financières pour l' innovation technologique des travailleurs de première ligne, crée une plate - forme d 'innovation, mais elle a également mis en place un mécanisme d' incitation pour l 'innovation technologique des travailleurs de première ligne, mis au point un manuel d' évaluation des performances de l 'innovation des techniciens, dont les bénéfices sont proportionnellement proportionnellement proportionnels, récompense les inventeurs.

Jiang yongming a déclaré qu 'une fois que les travailleurs ont donné une inspiration précieuse en matière d' innovation, la société organisera immédiatement des équipes techniques en coopération avec la R - D, au fil des ans par le biais d 'un développement individuel ou coopératif de plus de 1 000 produits.

à l 'heure actuelle, 26% des travailleurs de première ligne de l' entreprise bénéficient d 'incitations à l' innovation.

Il s' agit d 'une approche complexe, mais au c?ur de laquelle il est clair qu' il faut tenir compte des intérêts du personnel, faire en sorte que celui - ci profite de la croissance de l 'entreprise et créer un climat favorable à l' entreprise, ce qui donne une impulsion inépuisable à l 'innovation autonome.

Innet sous la supervision de ces idées go?té, aussi Furun Group.

Les journalistes récemment lors d'un entretien avec la Section de base à l'ouest de la ville de groupe de filage Furun voir, le personnel technique est d'accélérer la mise en service de l'installation de nouveaux équipements de machines textiles, les travailleurs de force à un autre dans l'innovation technologique.

Le Président du Conseil d'administration 趙林中 Furun Group, a déclaré qu'il était "prendre" les difficultés de l'entreprise publique de 22, un total de la dette à 9,2 milliards de yuan, recevoir des travailleurs de plus de 9000 personnes.

Dans des circonstances aussi difficiles, il a proposé trois phrases qui, à l 'époque, relevaient de l' antivoie: ? à l 'époque, les entreprises d' état préconisaient que les grands fleuves soient pleins d 'eau, que l' état soit grand, que l 'entreprise soit moyenne, que l' individu ait une petite tête ?, et que ? l 'entreprise soit petite et grande ?.

Pour ma part, je propose que "les employés sont petits et grands, les entreprises sont grandes, les petites choses sont de petites choses", "les rivières sont pleines d 'eau, les petits fleuves, les grands fleuves sans eau sèche", "les individus ont de grandes têtes, les entreprises moyennes, les petites têtes nationales".