D'Où Les Rapatriés De Gagner

Le 15 ao?t, Wuxi "530" (plan de cinq ans l'introduction de 30 membres de la del à l'étranger de retour de talents) de la troisième saison de projet Signature officielle.

Des dizaines de succès avant deux saisons dans "530" talents au nom de précipité de félicitations.

Les nouveaux et les anciens chefs d 'entreprise ont lancé un choc passionné sur le retour à la mer.

L 'environnement est plus attrayant que les sentiments.

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Toutefois, ils ont finalement décidé, toujours au - delà de l'émotion, tombe sur le plan institutionnel et de l'environnement.

locales de Wuxi et dans 鄭衛國, consistant à mettre en contact, dans un système, le système d'entreprise de services professionnels a été impressionné par la, finalement il a décidé

en 2006 à Wuxi - états - Unis, le Dr 馮向光 estime que la politique peut être répliqué, mais le système et l'environnement n'est pas une fois

Un environnement favorable à l 'entreprenariat devrait comprendre à la fois des services spécialisés à l' intention des entrepreneurs et des projets, une tolérance à l 'égard des perdants de l' entreprise et de bons mécanismes pour les aider à se relever.

Bien qu 'ils soient à l' étranger depuis de nombreuses années, ils sont très inquiets de ce qui se passe dans le pays.

Le 6 ao?t, le Conseil des affaires d 'état a pris une décision importante visant à accélérer le développement de l' intégration triangulaire à long terme, ce qui a suscité un vif intérêt parmi les personnes à l 'étranger qui se préparaient à rentrer chez elles.

De nombreux rapatriés d'entrepreneurs, les décisions du Comité central pour le développement rapide de la région du delta ajoute un feu, de leur faire confiance.

"Le choix de Wuxi, Delta, c'est la bonne!"

est un marché autour de mais kaner et étudier leur expérience pour "Gain" des années de professionnels des entreprises de haute technologie dans le domaine de la formation universitaire, dans un

Mais tout le monde ici le sait: High - tech ^ Enterprise success.

Le premier projet de Wuxi 530 - intégrité et intégrité Jun, Président du Conseil d 'administration de Berry Information Technology Co., Ltd.

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Produits de haute technologie, enfin, est incapable de former l'industrialisation, l'exemple de cette entreprise échoue sur les rapatriés de haute technologie, le talent n'est pas rare.

"statistiques montrent que, au cours des deux dernières années à Wuxi 68 530" dans l'entreprise, une partie des revenus de l'industrie a déjà commencé cette année, la vente de plus de 10 millions d'entreprises

Ces entreprises sont les études de marché avant de faire dans le développement de produits, dans le même temps, le développement de produits explorer activement le marché.

et un go?t à se concentrer sur des produits de l'entreprise, en raison de l'ignorance et de communication sur le marché, aujourd'hui déjà en

La pratique a démontré que le marché de l'esprit d'entreprise, est une entreprise kan rapatriés autour de mais, des scientifiques, à l'esprit d'entreprise, est la pformation de l'identité de tous les rapatriés les entrepreneurs à être connu.

talent est un centre de profit de l'esprit d'entreprise dans rapatriés , mentionné dans la bouche d'un maximum de deux mots - clés, un autre fonds,

Beaucoup de gens de cha?ne de fonds face à un risque de rupture et angoissée, mais de plus en plus de gens n'a pas trouver le démarrage de l'équipe de profonde détresse.

en 2007 à Jiangyin commencer en Amérique parce que le Dr Chang, les talents de la mise en ?uvre de l'attention, de l'esprit d'entreprise

, Lei dit que l'équipe de base d'un gène qui décide de l'entreprise

Au début de leur propre entreprise, même lorsque les parties n'ont pas encore fait d'un produit, le vent a voté de 50 millions, il est déterminé que la force de l'équipe de base sur la base de l'époque.

depuis, Zhang Lei est fermement convaincu que les entreprises

Aujourd'hui, le temps de lei de 80% sur la construction de l'équipe de base et du personnel de l'année, les ventes de la société, il la formation devrait dépasser 3 milliards d'euros, il est devenu le "modèle de succès les entrepreneurs de la connaissance".

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à cet égard, un certain nombre de ? 530 ? navires ont également fait de bonnes propositions.

Dr. Liu Mei Yang jianliang estime que le trafic est maintenant très développé et que la création d 'une banque de talents n' est pas nécessairement limitée à la localité.

Par exemple, Wuxi est proche de Shanghai et peut tirer pleinement parti des ressources humaines de Shanghai.

Il y a des choix de l'entreprise locale et la coopération de l'Université de formation de motif, à recruter des étudiants locaux de formation après induction préférentielle.

De cette manière, de multiples pour la création d'entreprises de sous - traitance utilisés, la pratique et l'effet est également très bien.