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    L'Illumination Des Cadres De Niveau Moyen De Voir Depuis Trois

    2008/10/17 0:00:00 15

    Les trois royaumes "mais n'est pas une histoire, mais son histoire, a parlé, à l'exception de l'authenticité de l'historien, peu de gens près de son histoire.

    Comme de nombreux chercheurs rouge Hong Lou Meng, comme beaucoup de gens dans la relation entre les trois royaumes "et de gestion moderne, de trouver des règles vont de pair.

    Du "Trois Royaumes" histoire ne peut apprendre de nombreux exemples de gestion, l'auteur "à partir de" l'histoire de trois royaumes "conseillers sur un entretien d'embauche", "par exemple" trois "échec de voir le tabou" de la gestion d'entreprise est d'essayer de l'expérience de la gestion des années emprunter "trois" histoire de ces attentes sur la table, la gestion du personnel un peu d'aide à tous les niveaux.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

    Les cadres moyens sont confrontés à de nombreuses relations: les patrons, les supérieurs directs, les pairs, les subordonnés et les relations extérieures.

    Le travail ou la mauvaise gestion des relations à tous les niveaux peuvent non seulement rendre difficile l 'exercice des compétences, mais aussi nuire aux intérêts du secteur et, partant, à la population.

    Il y a beaucoup d 'histoires intéressantes pour les cadres moyens des entreprises.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\

    Guan, Zhang n 'est pas seulement le fondateur de la nation Shu, mais aussi le frère Yuyi de Liu Bei.

    Ces structures sont très semblables à celles des entreprises familiales qui font appel à des membres de la famille comme chefs de département sous l 'autorité d' un directeur de carrière, ce qui a souvent pour effet d 'affaiblir l' efficacité de la direction et de créer des tabous de gestion en raison du fait que le chef de Département est un ? cousin royal ? incapable de prendre sa place et de se plier aux ordres.

    Dans l 'interprétation des trois pays, Guan Yu n' obéit souvent pas aux ordres de LIU Pei ou Zhu Liang.

    Après l'indépendance 漢中王 Liu Bei Guan Yu, lettre "Chanson de whs généralissime" Guan Yu Huang, méprise pas avec lui, "et ont refusé d'être imprimée, le Fei Shi a dit est très instructif," aujourd'hui 漢中王 nonobstant les Tigres de la lettre, et le général a un frère à la justice, comme Le même corps.

    Général, c'est - à - dire 漢中王, 漢中王 c'est général.

    C'est avec ces gens? ".

    Imaginez, Shu tout ?a, comment peut - on commande pneumatique Zhuge Liang Guan Yu?

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\

    Il en va de même pour les Allemands qui ont été tués par Fan Jiang et Zhang Da.

    Il est évident que les deux personnes dépendent de la relation spéciale avec Liu Bei, selon le système de gestion et les intérêts de l 'entreprise comme un jeu d' enfants, de faire ce qu 'il faut et, en fin de compte, les victimes elles - mêmes.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

    Meng lors de la préparation de blanc dans la Jingzhou, Sun Quan à 孫皎 envoyé sa cousine (mots - tert - Ming) et avec l'armée à tirage Meng Meng a dit: "mon seigneur, si disponible est utilisé seul Meng Meng; tert - Ming disponible est utilisé seul tert - Ming.

    Pas d'odeur de Zhou Yu Cheng Pu passé, environ Dudu, mais ne 于瑜, mais PJ auto - vieux pour ses voisins Yu, plut?t de phase Mu Yu, en raison de la voir seule, vraiment admirer?

    Ce n'est pas de la Mongolie Yu, tert - Ming de pro - que PJ, peur peut ne pas être en mesure de clémence ".

    Sun Quan Dawu, "a Beit Meng grand Dudu, le total des troupes de Jiang Dong Lu".

    Le problème, c 'est que les cadres professionnels utilisent les parents de leurs patrons pour leurs maux de tête.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\\

    Les cadres moyens de l 'entreprise représentent les intérêts de ce secteur, il est inévitable qu' il y ait des contradictions avec d 'autres secteurs.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

    Cao Cao Mu Shi Xun Yu, dans l 'évaluation des cadres de yuan shao, a dit "Toyota a commis un crime, Xu You cupidité et non intellectuel, l' audit sans complaisance, Gui guo ne sert à rien.

    Ceux - ci ne sont pas compatibles, ils changeront en eux - mêmes, et c 'est exactement ce qui est vrai.

    Lorsque Yuan Yuan Yuan Shao a été engagé dans la bataillede Guandu, Toyota a conseillé, à l 'occasion de l' occasion de la discipline, de parler de ses mauvaises paroles; xuyo s' est rendu dans le caocaocao en raison de la capture de l 'expert; le général Zhangqi, Gao Pang a été contraint par guguo tu, le Front a renversé, etc.Il a nommé le général général de brigade à la tête des sept armées pour les secourir, et bond s' est engagé à servir d' avant - garde.

    Les sept soldats de Guan Yu se sont noyés dans l 'eau, ils sont tombés à la mort, et toute l' armée a été détruite.

    Il ressort de l 'interprétation des trois royaumes que Cao Jun ne comprend pas la loi martiale, n' écoute pas les conseils et craint que Bond réussisse à s' éteindre et à s' étouffer avec l 'anneau du roi Wei.

    En outre, Bond n 'a pas obéi à l' interdiction de commandement.

    Le général Wei est général, pourquoi est - ce trop faible?

    Pang, visible pour n'est pas très respectueux.

    Quand Pang dit "Je jure de ne pas reculer", mais "pas de tra?née et l'interdiction de retour".

    Les deux partenaires déraisonnable, les capitaines de désaccord, Yu Jin égo?ste, livre contre le tube.

    à partir de trois royaumes "95ème" ma su refuser en perte de Jieting "peut également être vu, adjoint un avis contraire, chef adjoint d'entendre l'avis ne peut sérieusement

    Zhuge Liang de verser des larmes et ma su "Vous t?t écouter 王平之 dit, il y a cette malédiction?" devrait être comme tout le monde l'alarme.

    quatre, montre - toi, l'accès à des possibilités de promotion en raison de la nécessité de promouvoir des cadres d'entreprises d'une certaine période, le temps de retard causé "alcool, c'est" entreprise commune souvent phénomène, de sorte que des cadres était sous - estimé, le coeur de la vie au travail reflète la haine,

    Il y a de nombreux exemples de promotion qui méritent d 'être étudiés sérieusement.

    13 \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\ \\\\\\\\\\\\\\\\\\

    La promotion de Rosen, le Conseiller principal de l 'est Wu, est encore plus typique.

    Jingzhou est dans de grands projets Soochow, lorsque le point de fonctionnement Meng rencontre des difficultés plaider la maladie, à la suite dans le bénévolat au niveau de la visite avant de Sun Quan Lu Meng et activement, de conseils, de "droits de l'homme heureux, aujourd'hui le culte de Lu Xun pour générale partielle et droit Dudu, génération de 蒙守陸 bouche".

    Remporter la victoire de Jingzhou, pour l'avenir de Lu Xun "défense Jiangkou érudit Beit général" de la Fondation.

    cinq , éviter de snobisme, arrogante tous les hommes de talent, il y a toujours de la fierté, le patron de succès peut - être un peu trop présomptueux; et un moyen de cadre peut être sur le devant de la scène, et, bien s?r,

    Les cadres les plus judicieux de ne pas donner au Chef de propositions raisonnables, mais partout que dans le patron, patron, ce n'est pas elle, le patron est souvent difficile à accepter.

    Trois Royaumes "a ces exemples

    Yang Xiu dans les trois royaumes "n'a pas eu de goonies ou fait illustre le mérite, mais depuis que le talent, de fa?on répétée de tabou, enfin le résultat tragique, c'est pour nous.

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