不拘一格用人才 　　
　
    “品牌要發展人才是關鍵”，東越公司在通過參考國際國內大品牌的運作模式，確立了品牌立項拓展市場的路線之后，郭東林加大了人才引進步伐。郭東林請人從不計較代價，他認為只要對企業發展有幫助，那你就是企業的寶貝。當初他為了請一名廠長，自己多次到那個廠長所在的企業去請，那位廠長所在的企業是一家瀕臨倒閉的國有企業，為了請到這一人才，郭東林果斷的買斷了這位廠長的工齡，但這位廠長還是舍不得自己工作了多年的廠子，在這個問題上郭東林又做出了一個讓人們不敢相信的舉措，那就是把那個瀕臨倒閉的工廠買過來，讓這位廠長嫁到東越。在請人才問題上，郭東林可謂不惜重金，在東越公司假如有一天董事長把你找到辦公室，遞給你一套商品房或送一部小車的“鎖匙”給你，這沒什么奇怪的。在送房子這個問題上，有人會說，房子是公司的，走了又帶不走，這你就錯了，要知道郭東林送的房子都是以當事人的名字入戶并辦有房產證。公司還規定，對獲得商品房的員工只要在東越工作夠5年，這套房子就是你的了，5年后愿在東越創業的，公司歡迎，不愿在公司干的，公司絕不為難你。郭東林還有一個用人法寶那就是，人人都是參與者，人人都有提升晉級的機會。在東越，若是你認為自己的水平可以勝任某個職位，只要你提出來，公司絕對給你機會，那就是給你一個月時間，讓你放手在崗位上工作，只要你勝任，馬上提升，所以東越的員工及領導層一直很穩定。 

    為了打造一個全國性的知名品牌，郭東林專門聘請了國際服裝品牌專家，將“以純”定位為青少年休閑服，并選擇港臺明星張柏芝、古天樂作為企業品牌的形象代言人，新產品甫一推出，即廣受青年消費者的青睞。以前，來自全國各地批發“以純”的客商轉而成為“以純”最早一批特許加盟戶，他們將“以純”品牌帶回當地開設專賣店。數年來，“以純”在全國各地枝繁葉茂，遠至西藏、新疆等全國各地都有其加盟店。據了解，近年來，“以純”特許加盟店每年以30%的速度遞增，加盟店網絡覆蓋了全國二級以上城市。特許經營使東越公司迅速的實現了自己的“鳳凰涅磐”，全國近3000家專賣店把“以純”連向祖國的大江南北，使之成為國內服裝加盟連鎖的“領軍者”。 　　

豪情滿懷創未來 　　

    談及東越今后發展，郭東林表示，21世紀的世界經濟是無國界的一體化的經濟時代，實施名牌戰略是企業參與國際競爭的需要。他認為，外來服裝品牌進入中國依靠的是成熟的營銷方式和市場推廣經驗，而相比之下，中國服裝實施品牌戰略雖然起步晚，但這并不意味著不能與外來品牌競爭。郭東林認為，一方面中國是制衣大國，有著無可比擬的本土優勢和價格優勢；另一方面，國內服裝企業大多是從做批發起家，累積客商眾多，擁有無可比擬的渠道優勢，這也為中國服裝企業實施名牌戰略打下基礎。郭東林說，珠三角服裝加工制造已有20多年歷史，當年第一批到珠三角從事加工制造的大多是外資企業，從市場拓展到產品開發都有其獨到之處。20多年來，中國服裝企業由弱變強，逐漸發展壯大，他們與國外品牌是學習者——參與者——競爭者關系，目前，珠三角不少本土服裝企業經過多年發展、積累，已經具備與國際品牌競爭的實力。在國內市場上，下一步競爭將是本土品牌和外國品牌競爭。 　　

    從去年開始，“以純”邁出了全球化品牌擴張步伐，繼在東南亞地區的馬來西亞、新加坡等國家開始加盟連鎖店后，今年又將加盟連鎖店開到越南、俄羅斯等東歐地區，此外，還計劃將“以純”專賣店開到約旦等中東市場。為邁出全球化步伐，“以純”已斥資500萬元成立了產品質量檢驗中心，所有原料、衣物都需通過檢驗測試，符合國際標準才能投入生產和銷售。“以純”最近還聘請了多名國際、國內服裝設計師擔任其顧問。此外，從今年開始，為進一步提升消費者對“以純”品牌的忠誠度，“以純”著手對其全國加盟連鎖店進行統一形象設計，爭取在今年內完成廣東區域形象統一工程。