我國將出臺《特殊工時管理規定》協調勞動關系

《特殊工時管理規定》將出臺加強協調勞動關系

　　據報道，人力資源和社會保障部透露，我國即將出臺《特殊工時管理規定》，加強協調勞動關系三方機制。

　　特殊工時制是相對于標準工時制而言的，在國務院關于職工制度的，則按照國家有關規定可以實行其他工作和休息辦法。”不過在執行過程中，仍有部分勞動者遇到困難，山東的李先生在聊城某小區的物業崗位上工作：

　　李先生：兩班倒，12小時一人，早8點到晚8點，晚8到早8.這個星期上早8，下個星期上晚8，12小時1650，待遇不算高，時間太緊張了。12小時上班，歇不過來。中間吃飯也緊張點，上夜班太熬人，白天睡不著，睡不好，晚上不敢睡，睡了還不行，得看著。

　　不光李先生，在聊城從事生產倉庫保管工作的彭虹也是實行排班工作制：

　　彭虹：每天都得來上班，節假日也從來不休息，每個月工資都固定，過不過節都一個樣。我還是盼著能休個節假日，像五一、十一這種節日能在家和家人一起出去玩玩。

　　對此，人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基在第三季度新聞發布會上表示，我國將加強勞動標準的管理工作。

　　尹成基：研究制定特殊工時管理的規定，特殊工時這個辦法我們已經在研究起草過程當中，會盡快發布，進一步加強協調勞動關系三方機制建設，繼續深入開展協調勞動關系創建工作。