2010中國服裝行業最佳雇主評選活動正在進行中

　　強強聯合2010 年度權威評選活動

　　只有胸懷履行社會責任的意愿和實踐勇氣的企業，才能獲得社會的廣泛尊敬。只有贏得員工與社會廣泛尊敬的企業，才稱得上是好雇主。——第四屆“中國服裝行業最佳雇主”評選活動進入申請初選階段。

　　本次活動由中國服裝人才網和中國服飾報聯合舉辦，中國服裝人才網是行業最大招聘網站，每年數萬家企業在網站成功招聘到需要的的人才。中國服飾報是全國性的服裝行業主流媒體，行業內的知名報紙。這次強強聯合，在服裝企業中引起巨大反響。主辦方表示，經過前三屆最佳雇主評選活動的成功舉辦，最佳雇主活動已經非常成熟，在業內有了很高的知名度和美譽度。本次活動參與活動的企業數量上比往屆有了大幅度的提高，而且吸引了眾多行業內的知名企業。整個活動規模更大，影響更深遠。

　　活動得到了眾多行業媒體、協會單位和服裝行業專業人士的關注和支持，其中還包括服裝行業資深專家評委，將對參與企業的勞資關系、薪酬福利、培訓建設、員工發展、經濟效益和社會公益等方面進行點評和篩選，行業企業與員工也共同參與了評選。評選結果將更為客觀與全面。

　　打造雇主品牌 構筑和諧發展

　　和諧是時代主題，是社會潮流，也是企業發展的重要因素。促進企業和員工之間更多的交流，構建和諧的勞資關系和雇主與雇員關系，是企業穩定和發展必須考慮的因素。

　　現代企業發展更加注重社會責任，有強烈社會責任感的企業會得到大家更多關注。對公益活動和慈善活動的關注已經成為企業品牌建設的重要組成部分。在參與公益事業的同時，企業也樹立出積極、負責的社會公民形象。積極建設雇主品牌，將更容易實現雇主企業的社會知名度、美譽度，使經營效益更快提升。

　　“關注社會責任，構筑和諧勞資關系，重視員工發展成長，打造提升雇主品牌”，今年活動主題重在推動并建設中國服裝行業企業發展主題。重在強調企業社會責任與內部管理，尤其是對員工、人才的關愛、關注與重視，屆時將會紛涌出一大批人力資源管理相對規范成熟，勞動關系管理相對和諧，品牌經濟效益及社會美譽度均有顯著提升的企業。

　　中國服裝人才網、中國服裝調查網、中國服裝行業雇主服務聯盟每年一度的行業最佳雇主建設，是以"和諧"為主題，以“品牌建設”為中心的社會推廣活動。在2010經濟發展年以及中國正在加速的人力資源管理步伐下，企業管理者們已不再局限于經濟效益，更著眼于責任履行和社會認同，獲得最佳雇主榮譽昭示著更美好的未來遠景。

　　人才戰略推動企業于危機中壯大

　　2010年，是冀望實現經濟實質性復蘇的中國服裝企業關鍵的一年，也是需要整合與發展的開拓的一年。同時，2010年的市場競爭更加激烈，世界經濟復蘇出現陰影，歐洲陷入債務危機，特別是在個別國家經濟出現倒退。人民幣再度升值，出口壓力驟然加大。國內形勢不容樂觀，原材料大幅度漲價，工人待遇提高造成企業運營成本增加。

　　在殘酷的市場經濟背景下，生存與發展并存，企業之間已不再局限于品牌、銷售、市場占有、硬件實力等各種財力物力的競爭。市場競爭壓力對管理者們提出更高要求：人才是發展的關鍵，越來越多企業開始將穩步與發展的眼光聚焦于人才的引進管理。人才管理、員工成長等一系列內部資源整合管理以及外部拓展成為企業發展戰略主題。

　　企業越來越多參與最佳雇主活動表明中國服裝企業家們不但已自覺意識到企業的社會責任，并對人力資源重要性的認知正以“加速度”成功拓展。而這些在人力資源開發方面所率先作出的努力和嘗試，不僅為中國人力資源事業發展提供了實踐經驗參考，更加快并夯實了企業經營行進的腳步，對行業經濟的復興與發展作出突出貢獻。