建設零售人才隊伍 卓多姿雛燕計劃滿足行業發展需求

　　一個喬布斯和他的團隊，創造蘋果系列，稱霸全球電子信息產業多年;一個馬云和他的團隊，創建阿里巴巴，開啟了中國電子商務時代，顛覆了傳統商業零售經營模式，改變了數以億計的人群購物模式;一個人才和他的團隊，主導一個企業、一個產業、一個巿場的發展。

　　隨著全新消費時代到來，一個零售人才，一個經營管理人才，一個資本運作人才，都能主導引領一個領域競爭力強的經濟發展。這種人才主導的經濟疊加到一定程度就形成人才經濟。

　　這是一個以消費者為主體的時代，征服消費者足以撬動整個市場的瘋狂，足以引領整個產業的發展，足以托起整個發展方式的轉變。這背后的推手是零售型全能人才，或者說零售行業發展的決定性元素是人才。

　　人才經濟時代的到來，與當下整個經濟發展狀況是高度契合的。在此大背景下，中國柔美快時尚女裝品牌卓多姿緊跟時代潮流，強勢推出“雛燕計劃”，并大膽開設專注于全球服裝零售人才打造的孵化基地的雛燕商學院，全面開啟人才配置新時代，助推企業健康、可持續發展。

　　據悉，卓多姿雛燕人才計劃面向所有擁有夢想的應屆畢業生、初涉服裝零售行業的人員，并為他們打開理想之門，通過卓多姿系統的培訓、考核和晉升模式，幫助他們不斷成長，成為卓越的服裝零售人才，并在自身的職業發展藍圖中不斷進取!

　　卓多姿雛燕商學院專注于全球服裝零售人才的培養及輸出，通過系統帶教培訓和店鋪實操結合，為服飾類企業追求極致、高效的零售體系提供專業人才支持。同時通過科學的職業發展規劃，將“雛燕”打造成全球服飾行業內的零售精英——金燕子。

　　經濟學家表示：“若要繼續保持經濟平穩快速發展，若要轉變經濟發展方式，若要讓企業充滿生機活力，若要讓財富快速增長，唯有加快歩伐走進人才經濟時代。悠悠萬事，唯此為大?！币粋€企業成功的因素有很多，除了高標準的產品質量，人才也是卓多姿最寶貴的財富。一直以來，卓多姿以博大的胸懷包容人才，以科學的方法開發人才;以公平的待遇激勵人才，以光榮的產業留住人才。