鞋業勞動力成本不斷上漲

　　“近幾年來，企業的勞動力成本快速上漲，幾年間由每月1000多元上漲到3000~4000元，企業支付員工的社保費用也水漲船高，不斷蠶食利潤。”創信鞋業有限公司董事長吳振昌表示，“現在，生產一雙運動鞋，進口10元原材料，一般需要繳1元的關稅，而印尼的進口原材料免關稅，且用工成本也比國內低。一雙鞋在兩地僅加工費就相差兩元，因此，采購商逐漸將部分訂單往東南亞轉移。目前，全球鞋產品的市場需求沒有減少，但從以前的高速增長變為微增長，我們明顯感覺到市場的競爭越來越激烈。”

　　“從2008年開始至今，東莞鞋業形勢一直在走下坡路。2014年，工人工資又上漲了200元，平均工資達每月3200元，隨著人工、社保費用的提高，一個廠一年新增開支有二三百萬元。”東莞市跨日鞋業集團有限公司的負責人表示。

　　“目前，珠三角熟練工人月薪一般為3000~4000元，企業要掏759~1012元為員工支付社保，加上公積金，比柬埔寨的工人甚至越南工人的薪水還高。”廣州市番禺南星有限公司的負責人說。“現在，珠三角用工成本為600~650美元，印度尼西亞大約300美元，而越南只有250美元左右，柬埔寨則更便宜，大約100美元。”廣州市中之豪實業有限公司的負責人表示。

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　　在本屆廣交會上，我國鞋出口企業融入環保理念制成的鞋受到了采購商的喜愛。“從我們公司的訂單情況來看，這種環保鞋的訂單要比其他類型鞋的訂單多，采購商對環保鞋非常感興趣。”溫州市康德經貿有限公司的負責人表示。

　　“從上一屆廣交會開始，我就留意到企業用環保理念生產的鞋產品，去年只是簡單地詢價，并未下訂單。本屆廣交會我是專門來了解環保鞋的，希望能夠找到價格合適質量又好的環保鞋下訂單。”一位來自美國的采購商表示。

　　“憑借著綠色環保理念，近年來我們企業的出口一直保持穩中有升。”浙江奧康鞋業股份有限公司一位銷售經理表示，奧康始終致力于打造“綠色產品、綠色體驗、綠色生活”，即產品綠色環保、售后服務綠色暢通、品質綠色健康，打造可持續、可循環，自然、時尚合二為一的“綠消費”模式。同時，奧康還在行業內首推《鞋材綠色采購標準》，為供應商設下鞋材環保準入門檻。企業通過引進先進生產設備、淘汰高能耗設備等一系列措施實現了節能減排。

　　“從原材料采購標準、加工制造的過程，再到質量安全檢查，每一環我們都不含糊。”浙江臺州喜得寶鞋業有限公司商務總監羅春元表示，去年，該公司鞋類產品主要出口歐洲市場，銷售了約150萬雙，取得了不錯的市場效益。“能不能在歐洲市場賣，先要看鞋子符不符合歐洲的環保標準。歐洲特別看重兒童鞋的環保質量。”羅春元說。憑借采用無毒材料及環保工藝加工制造的環保鞋，喜得寶在歐洲市場成功站穩了腳跟，公司也在進一步拓展其他發達國家市場。