東部鞋企苦難招工何時休

　　對于勞動密集型企業來說，招工是一個十分困擾的問題。每年員工回家過完年，返廠率總是不高。對于企業來講，開展正常的生產運作成了很大障礙，更毋論擴大規模了。

　　企業設攤設點，難招員工

　　兔年春節剛過，臺州泰江鞋業有限公司就在廠門口掛出了招工簡章，在春節的大型招聘會以及人流密集地設攤設點忙碌了好幾天，卻收效甚微。據該廠的負責人透露，春節過完，返廠的工人不到二分一，工廠正常開工受到了影響，面臨著很大困難。

　　溫州鞋企面臨的用工荒問題在珠江三角洲等地業同樣存在，甚至更加明顯。東莞有一些企業因為用工短缺問題宣布關廠。

　　東部搶西部截，招工成戰

　　隨著中西部地區經濟的崛起，中西部企業對勞動力的需求進一步增加，許多企業開始“截留”農民工。2月10日，南寧市拉開為當地企業“截留”農民工的“春風行動”就是一個典型的例子。東部用工已成困局，又遭中西部“截留”，用工問題雪上加霜。

　　在福利待遇上給予提升，在員工日常生活上予以改善……東中西部企業為了用工問題展開大戰，各出奇招。

　　用工荒大問題，何日方休

　　2011年伊始，許多地區就開始上演農民工“爭奪戰”，“用工短缺”現象已從沿海地區蔓延到全國。而對鞋企來說，問題似乎更加嚴峻。如何改變現狀成了一個棘手卻又不得部面對的問題。企業面對員工，除了在物質上給予員工合理優厚待遇的同時，應給員工更多精神上的尊重與關注。讓員工建立與企業之間同發展的理念。