鞋企奧康積極開展新員工入職培訓(xùn)

　　眾所周知，讓新企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度和業(yè)務(wù)范圍，有助于幫助新員工盡快完成校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。

　　據(jù)媒體相關(guān)信息報(bào)道，近日，鞋企奧康第十四期新員工入職培訓(xùn)有條不紊地展開。

　　據(jù)悉，這次培訓(xùn)的主要內(nèi)容有：項(xiàng)目實(shí)踐、企業(yè)文化介紹、相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)范圍講解、職業(yè)生涯規(guī)劃溝通技巧和壓力管理等。

　　奧康積極開展新員工入職培訓(xùn)

　　同時(shí)，為使新員工更好地樹立團(tuán)隊(duì)精神，增強(qiáng)協(xié)作配合意識(shí)，挖掘潛能，提高挑戰(zhàn)自我、戰(zhàn)勝自我的勇氣，鞋企奧康還進(jìn)行為期兩天的電子商務(wù)實(shí)踐和為期一天的軍事訓(xùn)練。這些訓(xùn)練進(jìn)一步加深了新員工間的溝通和了解，增強(qiáng)了相互間的信任感和組織凝聚力，樹立了良好的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識(shí)，為新員工們盡快適應(yīng)今后工作奠定了基礎(chǔ)。

　　據(jù)悉，此次培訓(xùn)由奧康大學(xué)代為執(zhí)行。