你屬于哪種類型上司呢

　　做HR的都知道這么一句話：“員工因企業而來，又因上司而走”，可見，上司對員工的影響還是非常大的。那么，你喜歡什么樣的上司呢?對于上司的類型，我也不想借用什么專家的說法了，就簡單一點來區分吧：

　　(一)個人戰斗力超強的上司?；旧暇褪菍O悟空那種，我所在的公司目前就有幾個部門是這樣的情況，這位上司在部門的權威很高，在薪酬分配上基本上是不按照公司的統一規定執行的，但在其部門內部，卻基本上沒有任何怨言!一般認為，在這樣的上司底下干活，基本上可以不動腦子，因為上司能把幾乎所有的事情搞定，然后員工只要按照他的指點去執行就行了。

　　(二)好好先生型的上司。這類上司往往是那種能力平平、不愿得罪任何人的老好人，對部門內部員工的獎勵基本上屬于大家輪流坐莊，都有機會;跟其他部門之間也是維持一團和氣。跟著這樣的上司，基本上不會犯錯，但能力提升往往會比較慢。不過，按照一個網友的觀點，這樣的人可以謀求取而代之。

　　(三)自以為是的上司。俗話說的“滿瓶子不想，半瓶子晃蕩”說的就是這類上司，很多事情都是知道點皮毛，但是為了維持自己的尊嚴，往往會擺出一副了如指掌的姿態，言語間多少透露出點傲氣——其實，這樣的傲氣更多是一種心虛的表現!沒辦法，他們不知道詳情，不懂得如何指點下屬，只能狐假虎威，利用傲氣的態度來“折服”下屬了。

　　(四)愛民如子型的上司。對員工的工作生活非常熱心，經常主動幫助員工，初期可能會讓員工覺得感激涕零，但時間一長難免會產生“審美疲勞”，看來，上司與下屬過于親近也未必是好事。

　　(五)“目標管理型”上司。他們的特點就是只看結果，不問過程，很多時候員工想找他聊聊可能需要等上1、2個星期，因為他們常常是“神龍見首不見尾”，整天不在辦公室。在這類上司的部門中，員工相對比較寬松，似乎更接近咨詢機構的管理模式。

　　一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意;一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動，而上司認為你是干擾工作、愛發牢騷的人。同事認為你難相處，上司認為你是“刺兒頭”。結果升級、加薪的機會被別人得去了，你只有“天真”的牢騷。

　　對任何要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。你為別人的事犧牲不少，但很少得到別人與上司的賞識，背后還說你是無用的老實。在領導面前不會說“不”，而受到委屈后，只好到家中發泄。

　　一部《穿Prada的女魔頭》，讓世人看清了戰斗力超強的上司的真面目，盡管沒人愿意整天挨罵被訓，但一想到安妮·海瑟薇飾演的女孩Andrea Sachs在女魔頭上司的影響下逐漸走向成功，還會有人討厭這樣的女魔頭上司嗎?

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