職場人必知辦公室“開心法則”

　　做好工作是在辦公室生存的最重要的法則。辦公室所有的人際關系，都是在工作的基礎上產(chǎn)生的。只有你的工作精益求精，你的上司才會滿意;只有你的工作做到位，你的下屬才會敬佩你;只有你的工作無可挑剔，同事才會支持你。所以，做好本職工作，是你升職加薪的基礎，是你在辦公室開心愉悅的根本。

　　如果你是上司，也許你會覺得，總是有個和你唱反調的下屬，讓你火冒三丈，渾身不舒服。你是不是總想找機會教訓一下他們?雖然這樣讓你解氣，卻難免使下屬對你心生怨恨并影響工作。所以，放過你的下屬，在適當?shù)臅r候給予關心和幫助。即使不能幫助所有下屬，至少讓大家認為：你是一個還不壞的上司。

　　是不是上司的很多行為都讓你感到鄙視、厭惡?一定要記住，上司畢竟是上司，逃避、忍耐，甚至對抗，往往對自己沒有好處。如果換個角度，欣賞你的上司，會使你感到工作愉悅。沒有了大山壓頂、山雨欲來的感覺，工作會更加得心應手。

　　和諧的同事關系，有利于心情舒暢與提高工作效率。如果搞不好同事關系，同事很可能會變成你的“敵人”。這就要求職場人把握好同事關系的“溫度”，最好的方式就是多贊美你的同事，讓你的同事感覺你認同他、欣賞他。久而久之，這種“溫度”也會給你帶來溫暖，這會讓你的工作更加順暢。