高管與普通職員都該讀：離職也能“光彩照人”

　　不要認為離職是一個不光彩的事情，好好的利用離職這一人生的變動，爭取為自己做一次漂亮的公關。離職前，一定要跟你的老同事們吃個散伙飯。無論之前是否有過節，都可一笑名恩仇，畢竟茫茫人海，相聚是緣，能夠同事一場實屬不易。并且除了家人之外，你應該跟你的同事待在一起的時間最長，而且你人生的很多真心朋友都很可能是從同事轉化而來。所以，臨走時，吃個飯話個別。“人則將走，其言已善”。

　　如果是你是知名企業高管，無論是離職創業還是另謀高就，東樓建議你不妨從以下三步展開你的離職公關。

　　1、先放小道消息如果你是一家知名企業的高管即將離職創業，一定要最后利用一下自己的東家的知名度，為自己或創業新項目做一次免費廣告。最好是在離職前，先通過一些渠道釋放一些即將離職的消息或傳聞。這樣，可以先引起一部分媒體的興趣，繼而為你離職創業造勢。一般來說，你釋放消息的渠道可以通過身邊的記者朋友，或是一些匿名社交軟件。

　　2、發布正式聲明當媒體在展開熱議后，在媒體的猜測聲音加大后，及時的通過自己的個人宣傳陣地如微博、微信朋友圈、博客等，發布言真意切的正式離職聲明，并說明你的新動向，如果有創業的項目，也可以適當的透透風，引發第二輪的傳播擴散，繼而為你吸引投資人或合伙人產生正面影響，讓你離職創業的消息在整個行業內成為傳播熱點。

　　3、接受媒體采訪報道當媒體對你離職的消息產生極大的興趣后，可以挑選幾家權威的媒體機構接受采訪。吐露離職的心聲，并可順便談談自己創業的新項目，將媒體對你離職的關注轉化為對你創業項目的關注，或者新東家產品的關注。

　　當然，當你做離職公關或營銷時，首先要做到的是，盡量避免給你的前東家帶來任何的負面影響或不良的后果，釜底抽薪的事情千萬不要做，那會透支你的人品，因為作為職業經理人，讓你的雇主或客戶放心的除了你的非凡才干，還有你的可信賴的品格。

　　以上說的是離職高管的自我公關，對于一名普通的員工來說，你仍然可以從幾個方面來為你的離職劃上一個完美的句號，做一次漂亮的自我營銷。

　　1、通知朋友你的新動向當年已經確定離職并已經提交辭呈后，你需要盡量通過各種方式將你即將離職的消息告訴給你的朋友們，讓你的朋友們及時掌握你的工作動態，更新你的新公司和職位以及通訊方式。對于不太數的客戶朋友，也千萬不要忽略他們，最好也通過發短信或郵件的方式通知他們你的人事變動，這不僅僅使得你依然能夠維持你原有的客戶朋友圈子，為你帶來新的機遇，還能給朋友們留下可靠值得信賴的好印象。

　　2、發封郵件感謝你的老板和同事永遠對你的前公司要抱有感激之情，因為當你的老板給了你一個offer時，就意味著給了你一個開啟人生的機會。也應該感謝你的領導和同事，無論之前相處的是否愉快，畢竟你們有一個共同處事的機會，無論有意還是無意，你一定在他們那里學到了一些東西。所以，你都應該對你的老板和同事表示感謝。(當然，欠薪的公司除外)

　　3、請老同事吃個飯告個別離職前，一定要跟你的老同事們吃個散伙飯。無論之前是否有過節，都可一笑名恩仇，畢竟茫茫人海，相聚是緣，能夠同事一場實屬不易。并且除了家人之外，你應該跟你的同事待在一起的時間最長，而且你人生的很多真心朋友都很可能是從同事轉化而來。所以，臨走時，吃個飯話個別。“人則將走，其言已善”，在臨離開公司時，你和你原來的同事已經不會有任何的利益之爭，說不定還能在最后關頭交到一些真心朋友。

　　4、及時更新自己的履歷信息在社交化媒體流行的今天，大多數人都有自己的微博、微信等，而且還可能在各種各樣的網站留下我們實名的職業信息。所以當你離開時，一定要記得及時更新的履歷，這樣可以為你個人及前公司減少很多不必要的麻煩。

　　做好的以上四點，你可以優雅的從公司離開，從容的走向你新的職業生涯。記住，離開不是結束，而是新的開始。最不明智的方式就是，悄悄的從公司離開，就如同從未在公司出現過。因為這不僅僅使得你損失掉一些個人信譽，失去了交到幾個真朋友的機會，更為可惜的是錯失了一次絕佳的自我公關和營銷的機會。