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    職業(yè)規(guī)劃最常見的三個(gè)“逆期”行為知多少

    2015/11/25 22:43:00 來源: 評(píng)論(0)30

    職業(yè)規(guī)劃“逆期”行為職業(yè)前景

      迷茫期是我們這個(gè)職場上所見到的最常見一個(gè)階段,每個(gè)人都在為自己的職業(yè)將來作打算,可是總是力不從心,當(dāng)自己懂得應(yīng)該要為自己作職業(yè)打算時(shí),卻總是執(zhí)行力不夠,遇見這種情況的前提,可能就是出現(xiàn)我們今天要說的三處逆期行為。

      剛剛畢業(yè)的學(xué)生或許會(huì)有這樣的經(jīng)歷,只想著先就業(yè)再擇業(yè),找到的工作很有可能跟自己所學(xué)專業(yè)沒有任何關(guān)系,干了一段時(shí)間,就產(chǎn)生了厭煩心里,然后又不知道什么樣的工作適合自己,就這樣堅(jiān)持了下來,到了一兩年之后發(fā)現(xiàn)還是不適應(yīng)現(xiàn)在的工作,想換一份卻發(fā)現(xiàn)別的什么都干不了了。

      小愛是市場營銷專業(yè)出身,畢業(yè)后就找了一份銷售工作,做了兩個(gè)多月,不管是公司的同事還是身邊的朋友都勸她一定要堅(jiān)持下去,她自己也如果可以堅(jiān)持一定會(huì)好起來的,可是現(xiàn)實(shí)的殘酷終究抵擋不了欲望的遐想,想著不能這樣下去,最后,應(yīng)聘做了一份淘寶客服的工作,沒有什么技術(shù)含量,但也堅(jiān)持了一年多。

      我們最常見的就是人經(jīng)常跳槽的行為出現(xiàn),因?yàn)楣ぷ鞑豁樞模驗(yàn)楣べY待遇不平衡,因?yàn)檫@份工作并不是自己喜歡的等等一系列的原因都是造成我們職場人會(huì)出現(xiàn)的逆期行為了出現(xiàn),這種逆期不是我們生活中小孩子的叛逆行為,而是我們?cè)跊Q定自己職業(yè)生涯中的一個(gè)角度想法不同的行為罷了。

      工作了兩年多的小呂,想起那會(huì)自己剛畢業(yè)的時(shí)候,和同學(xué)對(duì)職業(yè)的想法是:從不去談?wù)摴べY待遇這塊,只是希望找到一份適合的工作,來鍛煉自己。可是隨著時(shí)間的推移,小呂不得不面臨著一個(gè)重要的問題:工作兩年多了,鍛煉卻沒有多少的長進(jìn),或是自己的問題,或是公司的環(huán)境造就了小呂的鍛煉。

      小呂在這家公司已經(jīng)工作兩年了,但工資才從一千多漲到兩千多,比自己開始計(jì)劃的還要差好多,當(dāng)她與身邊的朋友和同學(xué)相對(duì)比時(shí),才發(fā)現(xiàn)她們的工資已大大超過了她,此時(shí)的小呂,就面臨著是不是應(yīng)該要換份工作,來看看自己的能力到底值不值得這個(gè)價(jià),因?yàn)槟壳暗墓ぷ魈惨萘耍烧娴氖且稽c(diǎn)動(dòng)力都沒有了,雖然有時(shí)想想,只要能堅(jiān)持下來,就一定會(huì)有收獲,可是說者有心,聽者那是可其的傷感,這本身就是一件非常難決定的事。

      選擇不喜歡現(xiàn)在的行業(yè),想要換個(gè)行業(yè),又糾結(jié)于是繼續(xù)現(xiàn)在的工作簡單,還是從新開始更簡單。時(shí)不時(shí)的關(guān)注下網(wǎng)站的招聘的信息,看看是否有適合的工作,穩(wěn)定固然是我追求的,但有時(shí)想想看著那些應(yīng)屆生一個(gè)個(gè)的立于挑戰(zhàn),甚至有些人做的比自己職場老人還要好,那么自己還會(huì)穩(wěn)定于目前的工作嗎?不要對(duì)比,是會(huì)什么情況都不發(fā)生,但一但經(jīng)過對(duì)比,就會(huì)發(fā)現(xiàn)自己目前的工作是不是可取的。


    責(zé)任編輯:金媛媛
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