在職場如何塑造更成功的自己？

　　成功的專業人士恭敬、機智、擁有求知欲、能干、堅韌不拔，并且他們會思考出該如何獲得他們所需要的幫助，而不是白白索要。我的意思并不是說當他們需要幫助時不去尋求幫助，或者利用他們可以獲取的許多免費資源(比如Score.org等等)。我的意思是，他們并不指望不勞而獲。他們平等而公正地對待他人，并且知道他們自己也值得被同樣對待。成功的專業人士了解， 如果他們不愿意為自己想要的產品和服務支付費用的話，那么別人也不會愿意向他們支付費用(沒錯，這個過程就好像是因果循環)。

　　他們也知道，他們的成功與自身所投入的努力是成正比的，最重要的是，他們知道在成功的道路上沒有捷徑或者一個簡單的答案。

　　“消極”思維指的是一種特定心態，它使你的世界觀受到了限制。它使你相信你無力控制發生在你身上的事，而且那是別人的過錯——經濟環境、所處行業、你的老板，以及你的配偶等等。消極思維總是這樣想：“發生的事情不公平，我不具備克服這些挑戰的能力。我沒想到過會是這樣，我處理不了這件事。”

　　相反，積極思維卻想著，“我清楚地看到了前方的障礙，并且我將睜大眼睛鏟除這些障礙。我要為自己的生活和事業負責，我有足夠的能力，可以成功地挺過來。如果我失敗了，那明天醒來時我還是我自己，并且還將能夠學習到一些至關重要的東西。”

　　成功人士的成就是他們當下行動水到渠成的結果。而不成功的人總是耽于不切實際的幻想，以求暫時麻痹所處境況中的苦楚。例如，有一位公司職員曾經告訴我，“凱西，我真的很討厭我的工作，一刻都呆不下去了。多年來我一直想寫一本書，并成為一名激勵人心的演說家。你對此有什么建議嗎?”我會說：“嗯，不錯。你正在從事寫作并做演講嗎?”而得到的答案往往卻是：“呃……沒有。”

　　如果你一行句子都還沒開始寫，那么創作一本書根本就無從談起，如果你沒有任何東西好講，那么在公眾面前演講也只會是癡人說夢。為了獲得成功，最為關鍵的是朝著你的愿景勇敢地開始行動。成功人士也會制定宏大的目標，但是他們會把目標分解成更小且易于消化(但是仍需要鼓起勇氣)的行動步驟，然后他們就會一步步前進，自然而然地實現所追求的最終目標。

　　成功人士都有力量，并且不會害怕運用和表達出來。他們會為了自己、他人和所在乎的東西大聲疾呼和據理力爭，并且不會羞于說出他們是如何從競爭中脫穎而出的。他們了解自身獨特的優勢以及他們所能帶來的價值。此外，他們并不會在提出疑慮時躊躇不決——他們積極應對迎面而來的挑戰，以沉著、鎮定和優雅的方式坦然談論自己。他們從不隱瞞他們的問題。而且他們也不會把自己當做是不幸的受害者。

　　在那些感到挫折和失敗的人士身上，我一遍又一遍地看到這種行為——他們極其不愿意在他們自身和自身的成長上投入時間、金錢和精力。他們只有在把他人的需求置于自身的需求之前時才會感到自在。他們會提出一大堆借口來解釋為什么現在還不是投資于自身或者致力于改變的時機。當聲稱“我是值得的”時，他們感到心中有愧和不安。成功人士不會在原地等待——他們為了自身的發展而投入金錢、時間和精力，因為他們知道這無疑將會有回報——不僅僅為了他們自己，還有他們身邊的每一個人。

　　成功人士都知道對他們而言是什么最重要的——他們的優先事項、他們看重和關心的、還有他們的使命和目的。他們不會漫無目的地隨波逐流——他們自己是船長，知道自己想要去往何方，并且朝著夢想的方向勇敢邁進。為了做到這一點，他們很清楚自己在生活和工作中的需要優先解決的事，并且不會被其他人的優先事項和價值觀所影響。總之，他們擁有非常明確的界限，并且知道什么是自己的事什么是他人的事。他們勇于對那些將會使他們偏離軌道的努力和行為(以及思想)說“不”。他們知道自己想要創造什么，希望在身后留下些什么，并且每一天都為此而努力。

　　那些懷疑自己，對自己的直覺或者本能缺乏信任，或者事后才批評自己的人總會不斷地發現他們難以接近自己想要的目標。成功的專業人士無一例外地相信自己。當然，他們也承認自己的“能力存在不足”或者盲點，以及需要進一步深入發展的方面。但是他們會原諒自己不能萬事皆知和已經犯下過的錯誤，并且接受自己。他們總是懷抱著希望和樂觀的心態，知道從這些失誤中所吸取的教訓將會大有幫助。

　　我往往在與他人的第一次接觸中就可以判斷出他們是否有可能會在他們新創立的企業和事業中取得成功。何以辨別?通過觀察他們的期望，以及他們如何著手實現這些期望。例如，如果一個完全陌生的人向我伸手索取免費的幫助，卻沒有考慮過自己能夠提供什么回報的話，這就是一個不好的跡象。比如，對方問了一個類似這樣的問題：“我正在創建我的新公司，不知道你是否能夠給我一些建議。我沒法付給你錢，因為我才剛剛起步，但是無論如何我還是希望能夠得到你的幫助。”

　　從這一封電子郵件中，我就知道她還不能在自己的新公司中取得成功。為什么這么說呢?因為成功的專業人士(以及那些注定會成功的人)不會考慮以這種方式尋求幫助。相反，他們會：1)在任何情況下都清楚自己可以提供一些重要且有價值的東西。2)愿意并且樂于分享或者交換——換得他們想要的東西。3)他們能夠換位思考地對待別人。