工傷求償遭老板拒絕如何維權(quán)？

　　近日，平果縣人民法院受理一起確認(rèn)勞工關(guān)系，索取工傷賠償的案件。原告黃某在李某的木材廠因工受傷，向李某索要賠償遭拒，遂至法院提起民事訴訟進(jìn)行維權(quán)。

　　2014年10月12日，黃某經(jīng)人介紹至李某的木材廠上班，其與老板李某見面后，在約定工資結(jié)算方式但沒有簽訂勞動合同的情況下，于10月26日在工作中右拇指被機(jī)械壓斷。治療期間，李某支付了黃某所有的醫(yī)藥費(fèi)，黃某出院后就相關(guān)賠償與李某進(jìn)行協(xié)商，李某拒不承認(rèn)雙方的勞動關(guān)系拒絕賠償。

　　據(jù)了解，其實(shí)工傷事故發(fā)生前雙方早已認(rèn)識，還曾有林木買賣關(guān)系，李某也愿意給黃某賠償金的。而李某拒承認(rèn)與黃某的勞動關(guān)系拒賠的原因，是因?yàn)辄S某在協(xié)商時(shí)與其言語激烈，憤怒的李某稱寧可坐牢也不付給黃某一分錢，致使雙方產(chǎn)生矛盾僵持至今。經(jīng)法官的耐心疏通和勸導(dǎo)，李某也知道了自己的不當(dāng)之處，愿和黃某達(dá)成諒解。

　　黃某遂訴至勞動仲裁部門，但勞動仲裁部門駁回了黃某的起訴，認(rèn)定雙方不存在勞動關(guān)系，黃某不服仲裁決定，遂起訴至法院。而老板李某仍然拒不承認(rèn)雙方有勞工關(guān)系，反說黃某是未經(jīng)許可私自到他經(jīng)營的木材廠工作受傷的，而且雙方也并沒有約定工資結(jié)算方式，對于存在勞動關(guān)系的工人李某都會幫辦工作保險(xiǎn)，而黃某沒有簽訂任何合同并辦理保險(xiǎn)。

　　最終，雙方于2015年7月27日自愿成協(xié)議，在李某賠償給黃某18000元后，黃某撤回了對李某的民事訴訟。

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　　勞動仲裁的7種風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)生勞動爭議的當(dāng)事人應(yīng)注意避免。這7種勞動爭議風(fēng)險(xiǎn)分別是：

　　1.仲裁請求不當(dāng)?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人申請仲裁時(shí)，應(yīng)根據(jù)客觀事實(shí)和有關(guān)法律、法規(guī)，提出屬于勞動爭議仲裁受理范圍的請求事項(xiàng)，反之除要負(fù)擔(dān)相應(yīng)的仲裁費(fèi)用外，對其不當(dāng)?shù)恼埱螅瑒趧訝幾h仲裁委將不予支持。

　　2.超過仲裁時(shí)效的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出仲裁要求，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請，勞動爭議發(fā)生之日是指當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日。當(dāng)事人超過時(shí)效申請仲裁的，將不予支持其請求。

　　3.逾期改變仲裁請求的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人增加、變更仲裁請求，或者提出反訴，應(yīng)當(dāng)在勞動仲裁委員會指定或許可的期限內(nèi)提出，超過時(shí)限的，仲裁委將不予受理。

　　4.不按時(shí)出庭的風(fēng)險(xiǎn)。無正當(dāng)理由未到庭或者未經(jīng)仲裁庭許可中途退庭的，對申訴人按撤訴處理，對被訴人可作缺席裁決。

　　5.舉證不能的風(fēng)險(xiǎn)。沒有證據(jù)或提供的證據(jù)不足以證明其主張的，由負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人承擔(dān)不利的法律后果，法律另有規(guī)定的除外。

　　6.不按時(shí)交納仲裁費(fèi)用的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人自收到案件通知書之日起5日內(nèi)，應(yīng)按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)。若確有困難無力交納仲裁費(fèi)用的，當(dāng)事人可以書面申請并提交相關(guān)部門的證明，由勞動爭議仲裁委員會決定其費(fèi)用的緩、減、免交。申訴人無故不按規(guī)定預(yù)交案件受理費(fèi)、處理費(fèi)的，按自動放棄申訴處理。

　　7.不當(dāng)行為的風(fēng)險(xiǎn)。當(dāng)事人提出自己的主張應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，向仲裁委提交的證據(jù)，應(yīng)為原件或原物或經(jīng)仲裁委核對無異的復(fù)制件或復(fù)制品。當(dāng)事人不得虛假陳述，不得作偽證，否則將負(fù)相應(yīng)的法律責(zé)任。