剛畢業的學生如何面試？

　　對于剛畢業的男生來說，如果選擇第一套西服，我的建議是藍色應該是唯一和必須的選擇，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下的選擇。藍色西服永遠給人一種穩重的感覺，而且藍色西服永遠不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，到底這是畢業之后的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應酬，藍色則永遠是一個最佳的選擇。

　　西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。因為非套裝西服有休閑的味道，而夏天休閑也要穿外套，那是絕對的做作，浮躁心態必顯。冬天的時候，如果沒有套裝西服，穿非套裝的西服也非不可，至少可以獲得理解。但是，如果履歷上顯示已經有多年白領的工作而沒有穿套裝去面試的話，冬天也仍然會給人一種浮躁和不夠職業的感覺。

　　還有一個很重要的提示，冬天的時候千萬不要在西服外套與襯衫之間穿一件毛衣，這也是年輕人常犯的錯誤。如果怕涼的話，可以在襯衫里面加穿衣服。

　　對于女生來說，在挑選衣服方面則容易得多了，簡單樸素才是重點，只要符合簡單樸素這個重點，幾乎如何打扮都不重要，哪怕是牛仔褲也并非不可。其實，這是因為社會上重男輕女的心態使然，雖然總是有人說社會在進步，但是這種心態仍然一直潛在，而且這種心態往往在面試之中比在實際工作中更加體現，除非某個職位在面試前已經鎖定聘請女性職員，否則女性往往在與男性競爭中面對更加多對于能力方面的期望，而這種期望實際是對于女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會更加著重女性能力方面的測試，這也恰恰會相對比較寬容女性面試時的衣著打扮。相對，而對于男性應聘者，往往形象和穿著體面的外表更加輕易打動面試主管對于應聘者能力方面的聯想，男生也往往在衣著方面不容易會獲得面試主管的寬容，因此如果男生穿著不恰當的話，不被聘請也是必然。

　　很多女性誤以為穿著漂亮會引起主管的注意，因此而提高獲得應聘的機會，其實這完全不盡然。如果，遇到女性主管負責面試，穿著漂亮會遭妒嫉而降低了自己獲聘的機會;如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會視之為花瓶而擔心應聘者的能力。因此，女生在面試時則更加應該穿著比較簡單樸素。除了簡單樸素之外，我沒有其它的建議，只是要求女生除了運動裝和運動鞋之外，其它裝束基本都可以，因為簡單樸素已經是女生面試的一個最重要的穿著基本原則。

　　最后特別要一提的是，男生恰當的穿著和良好的儀表，如果遇到一個女性主管的話，被聘請的勝算機會幾乎高于80%，但是女生即使穿著高貴漂亮，或者花枝招展，如果遇到一個男性主管的話，被聘請的勝算機會也僅僅是50/50而已，而相反穿著較保守和簡潔的服裝則可以提高勝算的機會。