職場：第一份工作如何選擇

　　通常，人人都有夢想，但絕大多數人是自身夢想的旁觀者和門外漢。人們往往也都有自身的遠期目標，但是這跟他今天所做的一切驚人地沒什么關系。很多人甚至是對自己的目標諱莫如深，把它像是珍寶一樣地藏著掖著，好像這種心愿越是留存久遠，越會獲得資產價格升值的效果。

　　實際上，你不必告訴整個世界，但是要告訴身邊的人，你打算做什么很重要，而且你必須就得每天每刻都去做。不能等到未來的某一天，你要去做自己想做的工作，才發現自己并沒有相應的準備。通常做這種準備比考試得高分要艱難和復雜得多，我們每個人的人生都面臨著自我規劃與被規劃相對抗的局面。如果你不懂得為理想付出更多，通常只有接受“被規劃”的命運。

　　通常而言，先就業后擇業是為了提高就業率數字的官方說教，是最后不得已而為之的策略，但決不應該是一個有頭腦的人的首選策略。

　　第一份工作非常重要，因為它在很多方面會塑造你的人生模式。

　　比如，接受父母通過關系給安排的工作，也就意味著你要接受長輩們安排的人生模式，和誰結婚，什么時候生小孩，怎樣教育子女，以至無窮;把小孩養大，再不斷地重復著這樣的人生游戲。

　　我的呼吁就是，請開恩賞賜給自己一次失敗的機會!做你自己真正想做的事，這件事要從當下開始，從你的第一份工作開始。

　　我的建議就是，按照你自己所想的人生方式選擇自己的職業目標，再根據自己的職業設計，選擇通過第一份工作進入社會的方式。

　　今天，大家的選擇可能沒有什么差別，你掙三千，我掙兩千，這并不是什么了不起的差別，但是一個人工作上的長勁兒，很大程度上取決于你是否在這一行有持續鉆研的精神。另外，你進入什么樣的環境，大城市還是小城市，國企、外企還是民企，你進入什么樣的公司，這家公司的企業文化如何，從很大程度上將塑造你的職業價值觀，甚至是社會價值觀，幾年之后，大家可以看出非常大的區別，從穿衣打扮到舉手投足都會透露出來的那種“典型差別”。

　　如果要我給出一個簡單標準，那就是進入高成長的環境，看看哪個選擇會給你帶來這一點。

　　我所呼吁的慎重選擇第一份工作，并不是說我認同第一份工作定生死，覺得一個人應該在一份工作上盡責到死;而是說，如果你告訴自己，第一份工作不重要，那么也就失去了一次思考人生抉擇的機會，我們從小到大，大部分人的命運都是早被體制化的人生模式所綁架，變得沒有了思想，沒有見解，沒有特長，甚至沒有了渴望。

　　這樣的人生是沒有尊嚴的。哲學史上有句話：未經反思的人生，不值得一過。抓住職業選擇的機會，去反思人生，而不是早找到工作早超生，這是我希望每個能對自己負起責任的人所要抱有的自尊心態。

　　當然，如果你想要做的一份工作，沒有能力去馬上做到，這時就需要調整期待，但這應該是一種在戰略既定情況下的策略調整，比如我自己，當初想做一個寫作者，但是當初沒人會花錢雇我，那么我就先選擇進入出版社工作。

　　只要方向對了，起點的高低，在很大程度上是不重要的，這是第一份工作所應輕視的那一面。如果你拼了老命，想要一開始就進入自己達不到的職業目標，這就不是一種理性的擇業。因為你的人生在當下還沒有建立起那個選項。

　　我經常見到各種半路辭職，想要轉行的學生，目標公司進不去，原來的工作也不想回去，人生處在一種非常糾結的狀態。我的建議就是，你必須確保自己可以找到進入新行業的門路，這樣的工作才是一種現實的選擇，你必須做好充分的準備，來給自己創造出一個這樣的新選項來，這樣的擇業才是現實的，有就業基礎的擇業。

　　常常有人問我，我應不應該進入某某行業，只有上帝才知道!你要對一個行業有基本的了解和調查，才能探索可行性。否則，這樣的擇業就是空中樓閣，是一種與世人無關的自我陶醉。我說過，“永遠不要進入陌生行業”，如果你根本對自己所進入的行業一無所知，那么就不要去。或者把它熟悉起來再進去!