九大心態助你職場升遷

　　1、正確地審視自己的能力。

　　中國的特殊現狀造就了一大批年輕的高管，機會夠好，但能力未必能夠勝任，此時從黃金期跌落下來未必是壞事情，頭腦清醒之后，再搏也不遲

　　2、學會用適當的方式化解焦慮。

　　多跟同樣處在職業黃金期的朋友交流，多跟業界、周邊的智慧人士接觸，獲得心靈的支撐。

　　3、繼續深造。

　　黃金期內與其他階段不同，給自己充電的前提是不能影響工作，不脫行，不辭職，如需出國，學完盡快回來，即使老板沒有給培訓計劃，也要說服老板給你在職深造的機會。

　　4、保持足夠的敏感。

　　有時候敏感比能力更重要，因為大環境的變數太多，密切關注競爭對手的動向。帶著自信去學習別人，帶著自卑去超越自己。

　　5、遭遇困境時要相信自己。

　　做自己的拉拉隊。“勢如破竹”，這個“勢”就是心理能量的積累。

　　6、利用職業黃金期鍛造職場白金承受力。

　　寵辱不驚，云淡風輕，心境平和，與行云流水的職業技巧相配合，令你的內心更加強大。

　　7、職場上的最大危險是自己把自己看低了。

　　覺得我也就這樣了，我不可能行，或者是把自己的現狀看高了，覺得一切盡在掌握。

　　8、如果感覺在一個行業已做到山窮水盡，就去開辟新的戰場。

　　但要保持你的核心競爭力得到延續的使用，新戰場離“行”不遠或者為“行”服務。

　　9、只要你不急著放棄，職業就不會放棄你。