職場(chǎng)攻略：如何駕馭你的老板

　　1.如果你無(wú)法搞定上頭，那么我會(huì)想這可能是你的不對(duì)，而不是你的老板的錯(cuò)(只是出于偶然他才沒有對(duì)你表示不滿)。

　　2.贊賞你的老板。我之前已經(jīng)說(shuō)過(guò)了，但我還想再說(shuō)一次：每個(gè)人都很自負(fù)，尤其是那個(gè)你為他工作的人。所以告訴他你認(rèn)為他在搞掂生意、對(duì)付客戶、提出解決方案的時(shí)候有多棒。

　　3.你必需找到他喜歡的做事方式并且確保遵循他的套路。這不是耍陰謀，也不是權(quán)宜之計(jì)，更不是權(quán)謀政治家的把戲，這只是良好的職場(chǎng)慣例。

　　4.我曾經(jīng)無(wú)意中聽到好萊塢的一個(gè)大亨說(shuō)他討厭他的雇員到他辦公室來(lái)開會(huì)、閑聊，或者做其他事情時(shí)不帶紙和筆。從那以后我發(fā)現(xiàn)我自己也有相同的感受。什么?你以為你有這樣的天才可以記住我要你去做的每一件事情嗎?

　　5.永遠(yuǎn)不要蓋過(guò)你老板的風(fēng)頭。永遠(yuǎn)不要在公共場(chǎng)合頂撞你的老板(盡管你可以私下里無(wú)論何時(shí)去頂撞他，只要他在場(chǎng))，或者當(dāng)眾揭他的短。

　　6.他要的是解決問題的方案，而不是麻煩。這不是說(shuō)你不能讓他知道存在的問題，而是最好你同時(shí)也提出一到兩個(gè)解決方案(或者三個(gè))。

　　7.永遠(yuǎn)不要向他隱瞞。如果存在問題，立即向他匯報(bào)(除非你聰明到可以把問題解決而他卻毫不知情)。

　　8.讓他有機(jī)會(huì)對(duì)一些解決方案說(shuō)是或者不是，而不是讓他拿出一系列解決方案(比如，你應(yīng)該去搜集情況)。

　　9.永遠(yuǎn)不要讓你的老板犯錯(cuò)。如果他需要更多的事實(shí)來(lái)做決定，幫他做好功課。如果他的演講不夠好，幫他加強(qiáng)。好的老板會(huì)培訓(xùn)你去替代他的位置，所以當(dāng)他們升職的時(shí)候也就是你得到提升的一刻。

　　10.不要發(fā)脾氣，也不要粗暴無(wú)禮。他會(huì)因此而不尊重你。

　　11.微笑著去做每一件事情。(這有何難?)

　　12.不要沉湎于某些事情上，無(wú)論是曾經(jīng)犯過(guò)的錯(cuò)誤還是過(guò)去的榮耀。他已經(jīng)開始關(guān)注下一個(gè)問題了并且希望你能跟他一起沖到最前線，預(yù)先考慮問題的解決方案。

　　13.查看他的日程安排，免得當(dāng)你走進(jìn)他的辦公室要發(fā)表長(zhǎng)篇大論的時(shí)候，他正準(zhǔn)備接待一個(gè)中國(guó)貿(mào)易代表團(tuán)的十位代表。你將不會(huì)得到他全部的注意力(或者一點(diǎn)也得不到)，并且他也會(huì)因?yàn)槟惴稚⒘怂淖⒁饬Χ鴮?duì)你不高興。

　　14.如果一個(gè)項(xiàng)目牽涉到你老板的老板，注意，對(duì)此他會(huì)特別關(guān)注，并且希望能獲悉事態(tài)進(jìn)展的最新情況。

　　15.如果你把事情弄糟了，馬上承認(rèn)。他對(duì)你的評(píng)價(jià)更高。

　　16.及時(shí)向他匯報(bào)。如果我要下屬做某件事情，我不想老去詢問他進(jìn)展情況。我要他們?cè)谖乙苫?ldquo;為什么他們還不向我匯報(bào)”之前讓我知道情形。

　　17.不要介入與你無(wú)關(guān)的事情。

　　18.盡量不要一次向他通報(bào)太多的問題。他傾向于一次解決一件事情，并且也不會(huì)喜歡你試圖一次解決若干問題的努力。

　　19.不要變成一個(gè)應(yīng)聲蟲(新一代的“唯唯諾諾”之輩，把溜須拍馬帶入最高的境界)。如果他認(rèn)為你對(duì)任何事情都說(shuō)“是”，他不會(huì)信任你去做決定(記住，當(dāng)然，最重要的你需要掌握的句子是“你是正確的”)。

　　20.用業(yè)績(jī)來(lái)證明你的能力(每個(gè)人都會(huì)有點(diǎn)子，但不是每個(gè)人都能把點(diǎn)子變成現(xiàn)實(shí))。

　　21.永遠(yuǎn)不要把不屬于你的功勞歸到你名下，因?yàn)樗麜?huì)發(fā)現(xiàn)并且質(zhì)疑你為什么如此明顯地不可靠。

　　22.不要讓他等你(不要讓任何人等)。

　　23.“吃你自己的狗糧”(這是一些軟件開發(fā)商發(fā)明的說(shuō)法，意思是他們應(yīng)該在發(fā)布產(chǎn)品前先試用一下)。確保你在提出一個(gè)解決方案之前先試過(guò)了。因?yàn)椋绻悴贿@樣做，你的老板會(huì)說(shuō)“好吧，你問過(guò)他們了嗎?”

　　24.理論上來(lái)說(shuō)，如果你的老板走到你的辦公桌前，建議你說(shuō)某件事情可以是個(gè)好主意時(shí)，你應(yīng)該馬上轉(zhuǎn)過(guò)身說(shuō)，“我已經(jīng)完成了。”他不會(huì)認(rèn)為你是個(gè)自作聰明的家伙，他只會(huì)認(rèn)為你很聰明，僅此而已。

　　25.如果他有孩子，問問他們的情況(不過(guò)不要太頻繁)。

　　26.當(dāng)你們的對(duì)手經(jīng)常顯得正確的時(shí)候，你的老板沒有那么有空，所以當(dāng)你向他匯報(bào)的時(shí)候，忽略掉細(xì)節(jié)。

　　27.同樣的，當(dāng)你給他寫電子郵件時(shí)，不要把它變成一篇論文。給他篇幅簡(jiǎn)短的信息，最好是那種只需要很短的，最理想的是只要用一個(gè)字回答。

　　28.如果你的老板不喜歡你，并且你也感覺到這一點(diǎn)了，那么你有責(zé)任去解決它。本質(zhì)上來(lái)說(shuō)，這不是你的錯(cuò)，但是是你的問題。并且如果老板明確地不喜歡你，可能這也不是他的錯(cuò)，你必須找到你的方法讓他喜歡你，否則就走人(除非你認(rèn)為他會(huì)這么做)。

　　29.告訴他你喜歡他的外套(就像魯?shù)婪蜃龅哪菢?。如果你認(rèn)為他的新領(lǐng)結(jié)或運(yùn)動(dòng)鞋或熒光涂層的套裝不怎么樣，那么就讓別人去告訴他。

　　30.哦，還有，他的玩笑總是好笑的。但是我打賭你已經(jīng)知道這一點(diǎn)了。