給上司指錯(cuò)的技巧

　　中國(guó)人酷愛面子，視尊嚴(yán)為珍寶，有‘人活一張臉，樹活一張皮’的說(shuō)法，做老板的更愛面子。身為上司，要樹立起權(quán)威，若不慎做了錯(cuò)誤的決定或說(shuō)錯(cuò)了什么話，下屬直接指出上司的錯(cuò)誤，無(wú)疑是向他的權(quán)威挑戰(zhàn)，會(huì)讓他很沒(méi)有面子。相信一個(gè)最寬宏大量的老板也無(wú)法忍受。

　　金無(wú)足赤，人無(wú)完人，上司也有錯(cuò)了的時(shí)候。這時(shí)候，你要裝作不知道，事后盡力去彌補(bǔ)就是了。有些人直言快語(yǔ)，肚子里放不住幾句話，發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的疏漏就沉不住氣。

　　某公司召開年終總結(jié)大會(huì)，主任講話是出了個(gè)錯(cuò)，他說(shuō)：“今年本公司的合作單位進(jìn)一步擴(kuò)充，到現(xiàn)在已發(fā)展到46個(gè)。”

　　話音未落，一個(gè)下屬站起來(lái)，沖著臺(tái)上講得眉飛色舞的主任高聲糾正道：“講錯(cuò)了!講錯(cuò)了!那是年初的數(shù)字，現(xiàn)在已達(dá)到63個(gè)。”結(jié)果全場(chǎng)嘩然，主任羞得面紅耳赤，情緒頓時(shí)低落下來(lái)。

　　上司有錯(cuò)時(shí)，不要當(dāng)眾糾正。如果錯(cuò)誤不明顯，不關(guān)大局，其他人也沒(méi)發(fā)覺(jué)，不妨“裝聾作啞”，等事后再予以彌補(bǔ)。不要在公眾場(chǎng)合或同事的面前跟上司頂嘴，否則會(huì)弄巧成拙。因?yàn)橛行┥纤緲O重“面子”即使明知自己錯(cuò)了，也拉不下臉當(dāng)眾承認(rèn)，如果你窮追猛打，在大家面前讓他出丑的話，吃虧的只會(huì)是自己。

　　而且，消極地給上司保面子不如積極地給上司爭(zhēng)面子。如果發(fā)現(xiàn)上司有某種錯(cuò)誤或不妥之處，可以在一對(duì)一的情況下，或下班后一齊娛樂(lè)時(shí)，委婉地向他提出，但要特別注意不可過(guò)分強(qiáng)調(diào)，以免引起他的反感。

　　在交談中要時(shí)刻注意他的反應(yīng)，如果他表現(xiàn)出滿臉的不高興，或找出各種理由極力為自己辯解，你就要立即停止，不可再三提示他的錯(cuò)誤。

　　如果聽完你的提示，他承認(rèn)自己所犯的錯(cuò)誤，并為此表示煩惱，你可以找出適當(dāng)?shù)慕杩跒樗_脫、打圓場(chǎng)，使他得到心理上的安慰，這樣他會(huì)把你看作知心人。