應該如何面對“有背景”的同事？

　　經常有人跟我抱怨，說自己公司有個有背景的新員工(俗稱VIP)，事情做得不好也沒有人肯批評，每天混日子過得不亦樂乎。

　　剛開始聽的時候我也一樣很氣憤，怎么可以這樣，這是多么不公平的世界啊!后來我真的在公司里碰到了一些 VIP，于是開始反思，這種情況值得氣憤嗎?

　　在我的公司里，有一個男生是VIP，是我們的第五年員工，工作做得非常差，卻也沒有被開除，沒人肯和他做項目，沒有經理肯用他。合伙人也知道這種情況，所以也不去難為經理，不用就不用吧，直接讓他閑在那里白拿工資。

　　剛開始的時候，我和其他同事一樣憤憤不平，大家工作得如此辛苦，常常節假日無休，卻看到他每天早上九點上班，打開電腦就開始上網，下午六點準時消失。大家能不生氣嗎?

　　但生氣之余我又想到，一個二十七歲的大小伙子，青春的年華、最該奮斗的年華、最有朝氣的年華，就這樣每天死氣沉沉地度過了!中午沒人和他吃飯、平時沒人和他打招呼、每天都面對大家的冷眼，就算他忍受得了這些，他的人生也會為此付出代價的吧!

　　我曾經找他談過一次話，我問他：“你與其在這里耽誤時間，為什么不去找一份自己熱愛且做得好的工作呢?”他的回答是：“我不需要，我覺得這樣挺好。”

　　我沒有話說，俗稱“富不過三代”，大概就指的是這類人。后來再有員工跟我抱怨VIP的事，我都告訴他們，自己的身世背景你沒有辦法選擇了，這年頭可不是人人都能變成“郭美美”，認個干爹就能雞犬升天。既然無法選擇，就沒有必要生氣，做好自己比什么都更重要。

　　不過，公司也不是沒有干活的VIP。我公司里有個合伙人，只是耳聞他家里人是政府的高官，但是他為人低調而且上進，從來不和人講起這些事，出去拿項目也不靠自己的身世背景，勤勤懇懇工作，踏踏實實做人。

　　剛開始他進公司，大家都在他背后議論紛紛，覺得他肯定又是個白拿錢的窩囊貨，可是一年下來，人家什么都做得很好，出差比別人多、加班比別人晚，業績比別人高。這樣的VIP還有什么可說的?

　　有一次我很榮幸跟他一起做項目，嘴欠的我終于忍不住問：“聽說你爸爸是XX?”他非常不好意思地對我說：“是啊，但是不經常見面。”我繼續問：“那他對你有幫助嗎?會不會很多人對你另眼相看?”

　　他認真地想了想回答：“有可能，但是我盡量不說出去，別人看你眼神很怪。”之后又補充：“我爸又不是我，我變不成他，將來我的小孩同樣不是他，他還能福澤我們一輩子么?”

　　這話說得真好，這才是正確的VIP心態。而我們作為不是VIP的人，也不用捶胸頓足、哭天搶地地認為自己受了欺負或者命不好，人生都是自己走出來的。