團(tuán)購(gòu)網(wǎng)搶奪人才大戰(zhàn)激戰(zhàn)正酣 跳槽后薪水翻兩番

　　隨著國(guó)內(nèi)團(tuán)購(gòu)類網(wǎng)站在規(guī)模與數(shù)量上快速擴(kuò)張，富有團(tuán)購(gòu)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的人才成為各網(wǎng)站拼搶的“香餑餑”。有的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)甚至不惜以汽車、房產(chǎn)等從競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手手里搶奪人才。團(tuán)購(gòu)網(wǎng)已從廣告混戰(zhàn)進(jìn)入更高級(jí)別的人才之爭(zhēng)，這場(chǎng)大戰(zhàn)中，團(tuán)購(gòu)網(wǎng)如何留住人才和吸引人才，本報(bào)“職場(chǎng)觀潮”欄目和您一起探討。

　　六成員工曾被獵頭盯上

　　今年5月，拉手網(wǎng)、美團(tuán)網(wǎng)、窩窩團(tuán)之間就掀起了一股“搶人”大戰(zhàn)，互挖墻腳成為行業(yè)熱門話題。近日，窩窩團(tuán)CEO徐茂棟更是在微博上稱，某團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站100多名員工即將加入，互挖角已成了國(guó)內(nèi)團(tuán)購(gòu)業(yè)內(nèi)的一大特色。“挖角”在武漢團(tuán)購(gòu)業(yè)內(nèi)也同樣存在。記者連日采訪了4家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站負(fù)責(zé)人，均表示飽受獵頭挖人的困擾，尤其是企業(yè)中層以上的干部，最多的曾在一個(gè)星期內(nèi)接到4家不同獵頭公司的電話。據(jù)業(yè)內(nèi)人士稱，國(guó)內(nèi)主流團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站中60%左右的員工都曾接到獵頭打來(lái)的電話。

　　在漢某知名團(tuán)購(gòu)網(wǎng)客戶總監(jiān)劉先生（化名）說(shuō)，有2家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站通過(guò)獵頭向他拋出過(guò)橄欖枝，一家團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站甚至承諾，在完成一定銷售任務(wù)的前提下，給予房產(chǎn)、汽車等獎(jiǎng)勵(lì)。他自己團(tuán)隊(duì)中，70%的優(yōu)秀業(yè)務(wù)員接到過(guò)挖角電話。

　　不少人跳槽后，薪水能比之前翻兩至三倍。

　　中高層銷售人才最搶手

　　經(jīng)驗(yàn)豐富的核心人才如銷售主管、渠道拓展主管等，是團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站眼里熱得發(fā)燙的“搶手貨”。

　　美團(tuán)武漢站城市經(jīng)理萬(wàn)紹春告訴記者，網(wǎng)站每天都上線新的團(tuán)購(gòu)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)拓展人員開發(fā)并能簽約優(yōu)質(zhì)商戶是團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站勝出的關(guān)鍵。“但銷售部門也是流動(dòng)性最大的部門，一個(gè)月至少要辭掉3-4個(gè)人。”武漢某知名團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站銷售部總監(jiān)陳子菲告訴記者，用高待遇挖來(lái)別的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的精英，往往帶著優(yōu)質(zhì)的客戶資源。但如果商戶資源被發(fā)掘完以后，被辭退也很有可能。“銷售總監(jiān)具有成熟的客戶人脈，挖一個(gè)總監(jiān)有時(shí)還能起到挖團(tuán)隊(duì)的效果。”武漢某獵頭公司負(fù)責(zé)人告訴記者，團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站更青睞擁有較高職位的銷售總監(jiān)級(jí)別的中高層業(yè)務(wù)管理者。

　　記者從團(tuán)購(gòu)業(yè)內(nèi)招聘經(jīng)理處了解到，一個(gè)新團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站的上線，在短時(shí)間內(nèi)將帶來(lái)大量基層崗位缺口，如網(wǎng)絡(luò)推廣、售后服務(wù)等，這些崗位技術(shù)含量較低招聘難度較小，招聘難度最大的是網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)人才。畢竟團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站才發(fā)展3年，自己培養(yǎng)人才周期太長(zhǎng)，采取挖優(yōu)秀業(yè)務(wù)人員的方式能帶回優(yōu)質(zhì)商戶資源。

　　武漢知名互聯(lián)網(wǎng)人士李逸飛對(duì)記者稱，“挖角”也是打擊對(duì)手企業(yè)的一種手段，再通過(guò)公關(guān)手段加以宣傳，能夠形成對(duì)己有利的輿論。