如何面對上司冷遇和冷落

　　在工作中我們常常會遇到這種情況，過去有過摩擦的關系。

　　你可以主動表示友善，將表面距離拉近，在任何情況下，對對方都應該做出高姿態。這樣，你與之關系不好的事實就被掩蓋起來了，以防同事利用此矛盾對你進行排擠，同時你要記住，最好在其他同事面前少提你倆過去的關系，避免有人利用它大作文章、風言風語，有關兩人的齟齬更不該重提。不妨在人前人后多贊揚他的好處，表示你的大度和友誼。

　　當他因某事大發雷霆，但這事與你沒半點兒關系，多一事不如少一事，最好別花時間去了解，將麻煩留給別人好了，有人找你評個公道，淡淡地說：“事情的始末我不清楚，妄下斷語，不好吧!”當然，茶余飯后，有人提及，你同樣只宜做聽眾，切莫提意見。

　　這樣，來者不會怪你，連那位新官上司也不會聽到你任何評語，對你自然不會有“新仇”。

　　要是事件與你有直接關系，最好采取低姿態，對方暴跳如雷時，可以避其鋒芒，冷靜處之，切忌與他對罵，而且要避免直接與他攤牌。

　　要做報告的話，只將事情始末以白紙黑字呈報上司，所有是與非就由他去裁決。但有風度的你，在事后也應保持緘默，或者索性忘卻整件事，對對方的弱點做到心中有數就夠了。

　　既然受到冷遇已成為一個事實，最高明的辦法莫過于坦然地接受它，并努力使自己的心態做到平和，不但不為逆境所困擾，而且還能化不利為有利，使自己的精神永遠不能被打敗。

　　心態的調整決非是一時的權宜之計，它是今后你實現夢想，踏上成功之路的不可或缺的修行。把失意看成能夠使你變得更加堅強的機會吧，這種堅強正是一個人事業有成的重要因素之一。

　　受上司的冷落，并不意味著你的一生都失去了發展的機會，若想到這一點，你應為迎接這種機遇而做好最充分的準備。而最好的準備莫過于武裝自己，充實自己，增長自己的才干。

　　而有的時候，你不能得寵，可能確實是因為你的工作能力不佳，不能夠勝任上司分派的工作，或不能與上司形成心有靈犀的默契關系。此時，你就應該找出自己的不足為自己充充電了。

　　在受人冷遇的日子里，你可以從繁忙沉重的工作負擔中解脫出來，擁有一片閑適的自由空間。你可利用這樣的機會去多學點東西，上夜大，考取一項職稱、讀讀史書或者去完成一項你思考已久卻沒空去做的任務。只要你不頹廢，不絕望，用心去做，你會收獲非常多的東西。

　　美國前總統尼克松曾兩次競選失敗，但他并未因此而氣餒。在經受失敗煎熬，得不到權力中心重視的日子里，他認真總結了自己的經驗，并積極展開各種政治交往活動，最終登上了總統的寶座。因此，也受到了另一位美國前總統的高度評價：“在美國歷史上沒有一個人為了履行總統職責曾經做過這樣周到的準備。”有許多的時候，上司冷落某一個下屬，是因為他不大了解這個人，不能深入地知道下屬的才干，或者對下屬的忠誠沒有把握。因此，在你尚未得到重視之前，是很難得到上司的重用的。很多時候，就是這樣一些看似簡單的細節原因，你就會受到上司的冷落。

　　屬于這種情況的，下屬就應該采取主動措施加強與上司的溝通和接觸，或者注意提高自己的知名度。有意識地去尋找與上司交流的機會：請教一個問題、提出一個建議、與上司聊天??同時，你不妨在某一領域一顯身手，如跳舞、書法、寫作，從而引起上司的注意。甚至你可以通過增加在上司面前出現的頻率來增加他對你的印象和興趣，從而為交流奠定某種心理基礎。

　　當你確實有能力，卻又得不到青睞，怎么辦?在目前這種競爭激烈的環境下，等待的代價又似乎太大了，這時就需要你開動腦筋，認真去思量，運用智慧和技巧，借以提高自己的重要性，到那時，上司自然不會也不能忽視你了。

　　當然，如何用謀、采取何種技巧必須要因時因勢而定，這取決于你的人際關系的力量、你的能力與特長以及你所遇到的機遇，這里并不存在一成不變的模式。但是，學會與上司斗智，有時的確會讓你受益匪淺。

　　“酒香不怕巷子深”的說法已不適合當今社會的發展，白領女性應善于在職場中推銷自己，特別是在上司面前，你要讓上司看出你的價值，認可你的能力，從而使自己走出低谷，獲得上司的青睞與賞識，在人生盛年做出一番成就來。

　　有時候被上司冷落，不妨看一看自己是否選錯了職業或位置，因而使自己的才干不能發揮出來，導致“英雄無用武之地”，自身的價值得不到上司的賞識。還有些時候，是因為單位里人才濟濟，存在著太強的競爭對手，使你的才干無法顯現。當然也有這樣一種情況，可能是因為你所在的單位的人事任用方面存在著“任人惟親”、不重視才能等問題，這樣，許多人才便不被上司重視或不能見容于上司，因而備受冷遇。

　　這也是在所難免，社會之大，既然我們改變不了這種狀況，而與其在這里空耗時間和精力，倒不如抽身而去，到那些更能發揮自己的才能、更需要你才干的部門或職位去。畢竟，在現代社會里，年輕也是一種資本，時光流逝，強手如林，我們正應該在年富力強之時努力做出點成績來，否則，時不我待，悔之晚矣。

　　固然由于種種現實因素的制約，勉強去做自己不愿去做的事，是很痛苦的，也是有代價的，不免帶來陣痛。但是，它也會給你帶來新生。在這里借用一句馬克思的名言，“你失去的只是枷鎖，而得到的卻是整個世界。”

　　主動化解，對自己要求更加嚴格一點，盡量在工作上不給上司留下貶低你的機會。同時，冤家易結不易解，你要放棄過去誰是誰非的概念，主動邀請或通過朋友請上司吃一頓飯或假日約上司一起出去郊游，交流一下感情，口中不說，人人心里有數，一切從零開始，而不要從負數開始。這是解決這個難題的基本原則。