“卡莉”走了下屬會緊張嗎

　　跟錯上司，跳錯地方

　　我?guī)缀鹾托律纤緺幊?/p>

　　他說我能升她卻說“不”

　　謹(jǐn)記“鐵打衙門流水官”

　　新年當(dāng)中，惠普公司爆出大新聞：明星CEO卡莉·菲奧里納離開惠普，公司董事會對媒體稱公司“傾向于挑選一位公司以外的人物擔(dān)任新的CEO”。外人看來是“改朝換代”的大事件，惠普(中國)卻顯得異常平靜，公司沒有向媒體發(fā)布信息，更沒有作出任何相關(guān)評論。

　　一位在惠普中國工作了3年的員工說，從1939年開始，惠普經(jīng)過了近70年的發(fā)展，早就已經(jīng)到了“個人服從組織”的階段。記者試著電話聯(lián)系了多位惠普的職員，想了解上海分公司是否也受到此次CEO意外離職的影響，可是大家似乎早有準(zhǔn)備且高度戒備，對與有關(guān)卡莉和公司的一切問題，問答口徑出奇一致，“不受任何影響，不接受任何采訪。”也許，高管的震蕩對于遙遠(yuǎn)的分公司職員來說并沒有什么直接影響……但媒體相繼爆出的卡莉得力干將紛紛跳槽的消息，又不得不讓人懷疑，果然一朝天子一朝臣?

　　卡莉的離開，究竟會給惠普造成多大的影響并不是我們關(guān)注的重點(diǎn)，但“卡莉”們的離去，是否真的對屬下毫無影響，才是我們關(guān)注的話題。在職場政治越發(fā)受到重視的今天，離職上司和老下屬間又有哪些玄妙的關(guān)系呢?