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    網(wǎng)絡(luò)新時(shí)代:會(huì)將故事的品牌得意,不會(huì)的很搓火

    2015/1/7 19:44:00 來(lái)源: 評(píng)論(0)55

    得意搓火新時(shí)代

      讓我們?cè)O(shè)想幾個(gè)“So What?”的場(chǎng)景。一個(gè)品牌在社交媒體上獲得2000萬(wàn)個(gè)贊——So What?一個(gè)品牌的推文“在網(wǎng)絡(luò)上爆紅”——So What?這些品牌所得到的,除了在戛納廣告節(jié)被提名之外,又有什么呢?

      我們需要的是模式的轉(zhuǎn)移,從“對(duì)話”(conversation)到“故事”(narrative)的轉(zhuǎn)移。

      是的,技術(shù)所帶來(lái)的變化著實(shí)美妙。一次翻天覆地的“革命”,時(shí)間和空間已不再是問(wèn)題;幾次喘息之間,營(yíng)銷(xiāo)方式已面目全非,從將人們當(dāng)作觀眾,到將人們當(dāng)作參與者,到內(nèi)容創(chuàng)造者,再到人們成了渠道。

      但營(yíng)銷(xiāo)的成功還有賴于另一場(chǎng)新改革。營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)該轉(zhuǎn)變理念,從將產(chǎn)品看作品牌轉(zhuǎn)至將“人們看作品牌”。如今,每個(gè)人都想成為自己的品牌——每個(gè)人都想展示,想受贊賞,受關(guān)注,受追隨和受信任。

      在人們秉持“我為品牌”的前提下,社交媒體營(yíng)銷(xiāo)成功的秘訣不僅在于進(jìn)入與人們的對(duì)話,而是進(jìn)入人們的故事。

      何為故事?故事有情節(jié),有各持觀點(diǎn)的非典型人物角色,有舞臺(tái)布置,有意味深長(zhǎng)的沖突,有意外(非線性),還有某種結(jié)局(而這又暗指一個(gè)新的開(kāi)始)。與此相反,當(dāng)前營(yíng)銷(xiāo)人員對(duì)社交媒體的認(rèn)知以及在上面做的營(yíng)銷(xiāo),基本上是傳遞關(guān)于產(chǎn)品或品牌的信息,希望借此吸引眾多眼球來(lái)解讀他們的營(yíng)銷(xiāo)展示。

       獲得人們認(rèn)同,而不是引起興趣

      對(duì)話與故事之間的區(qū)別,正代表了人們的興趣和認(rèn)同之間的區(qū)別。

      當(dāng)人們認(rèn)同了“某種東西”,認(rèn)為某種東西是自身的一部分時(shí),大腦內(nèi)部與自我定義相關(guān)的內(nèi)側(cè)前額葉皮質(zhì)會(huì)被激活。就產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方面來(lái)說(shuō),這時(shí),產(chǎn)品會(huì)融入人們對(duì)自我定義的設(shè)想之中。人們會(huì)構(gòu)思出與自身相關(guān)的幻想,產(chǎn)品便出現(xiàn)在此幻想故事之中。

      與之相反,當(dāng)一個(gè)人只是對(duì)產(chǎn)品的描述感興趣,名為硬膜的腦部區(qū)域就會(huì)受到啟發(fā)。這也是不錯(cuò)的體驗(yàn),但就未能深入到個(gè)人認(rèn)同中去。產(chǎn)品仍是一種外在存在。我們?nèi)祟?lèi)所渴求的都是個(gè)人身份得到理解的滿足感。

      這種情況下,包括內(nèi)容發(fā)展、影響力策略和實(shí)時(shí)推文編輯在內(nèi)的社交媒體營(yíng)銷(xiāo)將持續(xù)保持效果無(wú)法預(yù)計(jì)以及效率低下的狀況。而要改變這種局面,營(yíng)銷(xiāo)需將重點(diǎn)從“與消費(fèi)者的對(duì)話”轉(zhuǎn)移至“進(jìn)入人們的自身故事之中”。

      目前的任務(wù)不是改變品牌或產(chǎn)品講述故事的方式,而是如何進(jìn)入人們對(duì)自身編織的故事之中。該任務(wù)既復(fù)雜又矛盾:營(yíng)銷(xiāo)人員必須出其不意又必須面熟可親,必須容易為人理解又必須像指揮者一樣引領(lǐng)著方向。光是信息豐富并具有娛樂(lè)性是不夠的。要在社交媒體中取得成功,根本在于創(chuàng)造移情作用。

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      創(chuàng)造聯(lián)系

      人們不只是品牌所設(shè)定的“消費(fèi)者”,更多的是“人”。品牌的目標(biāo)是引起聯(lián)系,不是興趣;機(jī)理是創(chuàng)造信任,不是帶動(dòng)思考;手段是觸發(fā)隱喻,而不是傳遞信息。營(yíng)銷(xiāo)應(yīng)該喚起大腦主觀性形成的過(guò)程,也就是,一個(gè)人如何通過(guò)主觀過(guò)程將他人創(chuàng)造的榜樣變成“我的榜樣”。

      在人們以情感為基礎(chǔ)構(gòu)建起來(lái)的聯(lián)想面前,客觀性和合理性都顯得微不足道。人們不全然是理性、客觀的線性機(jī)器。人們是創(chuàng)造者和意義收集者。

      品牌通常被錯(cuò)誤描述成營(yíng)銷(xiāo)發(fā)明,但實(shí)際上,品牌遠(yuǎn)不止如此。品牌就像一臺(tái)歷史發(fā)動(dòng)機(jī),引領(lǐng)人們?nèi)绾我约盀楹闻c某些想法、人們或事物聯(lián)系。就營(yíng)銷(xiāo)來(lái)說(shuō),聯(lián)系的最佳描述是消費(fèi)者“自身故事”與“產(chǎn)品與品牌故事”之間隱喻性的結(jié)合。

      找尋聯(lián)系的力量

      人們與品牌之間的聯(lián)系通過(guò)感覺(jué),而不是知識(shí)來(lái)實(shí)現(xiàn)。

      聯(lián)系通過(guò)以下三種感覺(jué)的同時(shí)激活來(lái)產(chǎn)生:

      熟悉感:人們必須從品牌的故事中察覺(jué)到能即刻引起共鳴的東西。如此構(gòu)建起個(gè)人識(shí)別感,消費(fèi)者也松了一口氣:“不用費(fèi)太多心思去理解啦”。

      被理解:人們必須感覺(jué)到你能懂他們,必須感覺(jué)到他們的觀點(diǎn)被納入考慮,被理解和欣賞。如此培養(yǎng)起人們的信任感。

      熟悉感和被理解感分別是確認(rèn)和肯定觀眾的方式。這很重要,但要?jiǎng)?chuàng)造深刻而堅(jiān)固的情感聯(lián)系,營(yíng)銷(xiāo)人員還必須做一件事,那就是挑戰(zhàn)觀眾對(duì)自身的故事設(shè)想。

      有力量:人們必須感覺(jué)你的產(chǎn)品或品牌與自身存在不同,而通過(guò)這點(diǎn)不同,你可以幫他們變得更好。也就是,在你這里,人們感覺(jué)你能幫他們激發(fā)出他們已有的內(nèi)在潛力。這樣一來(lái),你的產(chǎn)品或品牌成了協(xié)助人們獲得感覺(jué)方面自我延伸的工具,他們的熟悉感也因此被重置。

      這是自身故事發(fā)展和社交媒體營(yíng)銷(xiāo)成功的基本結(jié)構(gòu)。

      比如,某位iPhone用戶如是說(shuō)道:“好比Apple是圓形一樣,iPhone的操作極其順暢。它既簡(jiǎn)便又美妙。其他手機(jī)都是一個(gè)盒子,有各種邊邊角角;結(jié)構(gòu)性太強(qiáng),規(guī)則太多,太過(guò)技術(shù)性。總而言之,其他手機(jī)太過(guò)企業(yè)化。與其不同,iPhone有趣又自然,能讓我做自己的事,創(chuàng)造新的東西,使自己變得更強(qiáng)大。”

      聽(tīng)聽(tīng)主廚兼餐館老板松久信幸(Nobu Matsuhisa)的名言:“對(duì)我來(lái)說(shuō),烹飪就是給客人以驚奇,帶領(lǐng)他們挖掘自身潛在的欲望。”

      無(wú)論產(chǎn)品是什么,晚餐開(kāi)胃菜、智能手機(jī)抑或衣服,營(yíng)銷(xiāo)成功的秘訣在于,產(chǎn)品或品牌故事必須滿足人們自我延伸的需求。自我延伸不僅是商業(yè)驅(qū)動(dòng)力,更是人生驅(qū)動(dòng)力。

      下次人們?cè)俦梢暤卣f(shuō)“So What?”的時(shí)候,品牌就能理直氣壯地回答“That’s What !”啦。自我延伸將推動(dòng)一切事物的發(fā)展。


    責(zé)任編輯:杜曉軍
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