各地漲薪潮收官 部委表態(tài)折射權(quán)衡兩難

　　在近日青海宣布將于9月1日起調(diào)整全省最低工資標準后，目前已有27個省份上調(diào)最低工資標準。

　　而根據(jù)公開報道，目前尚未調(diào)整的廣西、貴州、甘肅、重慶四省區(qū)市也將在今年年底前上調(diào)最低工資標準。

　　從各部委和社會各方的表態(tài)來看，結(jié)合收入分配改革呼聲一直以來頗為高漲的背景，今年以來的漲薪潮是在兩難權(quán)衡之下不斷推進的。

　　最低工資標準提升空間仍較大?

　　根據(jù)《最低工資規(guī)定》，最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次，多地調(diào)整最低工資大多在兩年前，這其中有去年為了應(yīng)對國際金融危機全力保增長的因素。

　　因此，今年各地的上調(diào)力度頗大。

　　但有專家認為，即便此輪提高的幅度較大，目前我國的最低工資標準尚有較大的提升空間。

　　暨南大學教育學院院長、統(tǒng)計學教授韓兆洲告訴《第一財經(jīng)日報》記者，國際上關(guān)于最低工資標準的確定有不少方法，其中比較通用的是按照社會平均工資的一定比例來確定，比如澳大利亞、新西蘭等國就按照社會平均工資的40%~60%來確定。

　　他說，無論是廣州還是其他城市，都沒有達到這樣的比例。以廣州為例，目前僅為22.5%左右。數(shù)據(jù)顯示，1995~2008年間，廣東GDP增長7.4倍，人均GDP增長4.2倍，職工月平均工資增長4.3倍，最低工資標準增長1.7倍。

　　韓兆洲表示，按國際標準將居民的生活消費分成八大類，包括食品、衣著、居住、雜項、交通通訊、家庭設(shè)備用品、醫(yī)療保健、教育文化娛樂。前四類屬于最低生活費用，即基本生存權(quán)，這一塊廣州市民目前人均月支出大概需要1235元，高于今年5月1日上調(diào)后的1100元最低工資標準。

　　韓兆洲認為，最低工資標準的增加應(yīng)該更充分地參考社會平均工資的合理比例以及GDP的增長和CPI的漲幅。

　　“我們建議(廣州市)最低工資標準每年評估一次，如果有可能的話，今年年底我們會再評一次。”廣州市總工會常務(wù)副主席劉小鋼告訴記者。

　　兼顧穩(wěn)就業(yè)漲工資保企業(yè)

　　在做大蛋糕分好蛋糕的同時，最低工資標準的提高以及工資的增加還須處理好和其他因素的關(guān)系。

　　商務(wù)部新聞發(fā)言人姚堅在上月的新聞發(fā)布會上指出，用工成本上升等因素導致部分企業(yè)尤其是勞動密集型企業(yè)面臨著一些經(jīng)營上的壓力。政府需要在就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展之間采取適當?shù)暮暧^經(jīng)濟政策來保證就業(yè)和經(jīng)濟的發(fā)展。

　　“對最低工資標準的制定確實有不同的意見。最低工資標準也好，職工的工資增長也好，我們一直主張要有一個正常的增長機制。”劉小鋼認為，目前國家層面的《工資條例》至今仍未有明確的出臺時間表，而國家需要綜合考慮職工收入增加、社會就業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展速度相協(xié)調(diào)的問題。

　　他說，最低工資標準的增加可以倒逼產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級，但有些企業(yè)特別是小型的非公企業(yè)承受不了工資上漲的壓力，“我們可以淘汰一小部分附加值低的企業(yè)，但如果大規(guī)模淘汰的話，對整個社會經(jīng)濟和就業(yè)就會有很大影響。”

　　近日，人保部新聞發(fā)言人尹成基在二季度新聞發(fā)布會上表示，工資增加要把握好幅度和節(jié)奏，重點處理好三個關(guān)系，即工資增加與穩(wěn)定就業(yè)、工資增加與企業(yè)發(fā)展、當前利益與長遠利益的關(guān)系。