中國服裝企業外遷之殤

　　“現在廣東工人工資普遍在3000元人民幣以上，而在孟加拉、柬埔寨，人工成本僅是廣東的四分之一。”廣東省紡織品進出口公司負責人佘文靜1日告訴中新社記者，該公司從去年起已陸續在海外投資設廠。

　　第112屆廣交會進入由鞋服等勞動密集型企業構成的第三期，記者1日走訪展館了解到，受制于近年來土地、能源及人工成本的持續上漲，中國東部沿海制造業產業外移步伐明顯加快。

　　“勞動密集型企業對成本反應敏感，向低價區域轉移是大勢所趨。”但佘文靜也表示，該公司在孟加拉、柬埔寨的工廠受當地工人技術水平限制，僅生產較為基礎的服裝款式，而由于當地基礎設施尚不完善，交通運輸延時也時常為企業添憂。

　　隨著中國大量勞動密集型行業向他處轉移，當地勞動力水平偏低、基礎設施及配套產業不完善等問題隨之暴露，往往讓企業遭遇“水土不服”的尷尬。

　　浙江愛麗芬集團3年前將部分服裝生產線轉移至湖北，雖然當地平均人工成本比杭州便宜近700元，但公司仍有不少苦惱。

　　“我們的管理人員和當地工人在觀念上存有差異，難免導致雙方產生糾紛。”該公司參展商黃寧說，更讓企業揪心的是不斷攀升的運輸成本，“我們要把原輔料運至湖北，制成成衣后再運至港口，這一來一回成本并不低。”

　　近年來，為抓住沿海勞動密集型行業向內陸轉移的機遇，多個省份出臺了優惠政策招商引資，但與“引鳳”而來的產業不相匹配的是，當地配套產業發展尚不完善，難以滿足企業需求。

　　匹克體育用品有限公司業務主任張愛鳳說，公司幾年前在江西設立了工廠，主要生產鞋子，因當地工廠缺乏，產品的大部分原輔料及配件等都是自產自銷。

　　“河南、河北、安徽，就連孟加拉也來寧波招過商，但考慮再三我們還是沒有投產。”寧波展商朱飛龍告訴記者，產業轉移并沒有想象中輕松，企業的問題往往“如人飲水，冷暖自知”。

　　在朱龍飛的展位里，各式針織衫做工非常之精細。“我們近幾年一直在推進自動化生產，用工量減少50%以上。”在朱龍飛看來，一味將生產線向更低成本的地區轉移并不是長久之計，“企業必須不斷改善技術，才能獲得可持續發展的動力。”