沈陽五愛行業工會深入推進“3+X”工作

　　在遼寧省總深入推進3+X工作交流會上，沈陽五愛行業工會還成了為數不多的典型行業代表交流了經驗。

　　我的家我來建

　　我的家我來管

　　剛剛走進沈陽五愛市場服裝物業管理有限公司工會，一條醒目的標語引起了記者的關注。“我的家我來建，我的家我來管，我的家我來愛，我的家我享有。”自2010年成立五愛行業工會聯合會以來，完善工會組織體系，抓實工資集體協商，營造民主氛圍就成為工會工作的首要目標。

　　按照“六有”標準建工會，抓實完善了工會檔案管理制度、會員會籍管理制度、經費審查制度、會務公開制度、職工(代表)大會制度，依法落實職工群眾的知情權、參與權和表達權。嚴格履行“程序兩必須、內容兩具體”的工資集體協商制度，明確了8類工種的工資標準和漲幅，結合該地區女職工多的現狀，將女職工特殊權益保護寫進了集體合同。每年一次的健康體檢，為女職工的身體健康保駕護航。

　　在五愛這塊寸土寸金的商業用地上打造一個功能完善的職工之家并不是件容易事。這個職工之家張貼了工會各項制度的宣傳板，加深了職工對工會的了解。圖書室、棋牌室等場所，為職工娛樂休息創造了條件，緩解了職工的工作疲勞。服裝城成立十余年來一直沒有職工食堂，每到中午，不僅員工吃飯成了難題，也給市場管理帶來了麻煩。經過行業工會多次深入實地了解情況，并與行政進行協商，建立了小食堂，解決了職工的午餐問題，熱乎可口的飯菜讓職工好評如潮。

　　行業工會還按照每個節日的不同特點，組織了新春文藝匯演團拜會、國慶紅歌會等活動，讓職工廣泛參與到工會活動中來。最讓職工感動的是，工會協調行政制定了《關于組織公司員工集體慶生的活動方案》，工會購買蛋糕和生日禮品為職工開展集體慶生活動。

　　問需職工冷暖

　　將溫情送到職工家

　　一直以來，行業工會堅持打造“組織建設好、民主管理好、生產勞動好、團結互助好、思想工作好”的“五好”工會，將員工家庭困難、突發重病、遭遇災害、婚喪嫁娶和家屬突發狀況列入工會“五必訪”范圍，

　　工會成立不久，就建立了困難職工幫扶點，結合行業不同工作崗位員工的實際情況，進行了調查摸底，確定6名員工為市、區幫扶對象，并建立了困難職工檔案，同時建立臨時性、突發性幫扶預案。

　　在五愛地區，工會傾力打造的特色職工之家，讓來自五湖四海的兄弟姐妹感受到了前所未有溫暖。職工廣泛參與工會建家，讓職工享受到特色建家的甜蜜碩果。