孟加拉國將鞏固基礎服裝優(yōu)勢 實現(xiàn)產(chǎn)品多元化

　　世界銀行建議，孟加拉國努力提高貿(mào)易后勤、工人技術和勞動力標準。

　　在未來，基礎服裝的出口將繼續(xù)處于重要地位，但是孟加拉國在該領域的競爭優(yōu)勢將隨著時間的推移而惡化，世界銀行在昨天的一份研究中說。

　　為加速出口，這份研究建議，在基礎服裝方面鞏固現(xiàn)有的實力，同時，在其他產(chǎn)品方面實現(xiàn)多元化，例如更高價值的服裝和服務部門。

　　孟加拉國的工業(yè)領導人說，基層服裝占國家總服裝出口的75%，孟加拉國每年出口180億美元的服裝產(chǎn)品。

　　世界銀行的這份研究檢查了在IT激活服務方面的多元化的前景，該部門在世界范圍內是一個快速增長的部門，能夠提供高質量的工作。

　　這份研究表明，在人間收入和服裝出口之間的內部聯(lián)系增長。來自于服裝出口國的證據(jù)暗示，人均收入有一個臨界值，超過這個臨界值，人均服裝出口開始下降。

　　例如，在泰國，在達到人均GDP 2000美元的臨界值之前，實際的人均服裝出口增長，在菲律賓為1000美元，在斯里蘭卡為1150美元。

　　在達到這個臨界值之前，一個國家的一攬子出口表明了相對多元化的混合，包括基礎服裝和高價值的服裝，這份研究說。這是因為增長的工資和福利壓力惡化了基礎服裝的競爭力。

　　一個有效率的后勤將給孟加拉國出口基礎-中端服裝方面競爭優(yōu)勢，但是缺乏技能將成為制約出口增長的一個關鍵點，這種差距將越來越嚴重，因為孟加拉國正走向生產(chǎn)高價值的服裝。缺乏技術工人能夠增加整個的生產(chǎn)成本。

　　遵守國際認可的勞動標準對美國和歐盟的消費者來說日益重要，美國和歐盟是孟加拉國服裝出口的主要市場。

　　在服裝出口方面，孟加拉國有許多機會，但是孟加拉國需要加強勞動法標準。業(yè)主和勞動者的關系已經(jīng)被低估了多年。

　　孟加拉國目前在服裝部門的成本優(yōu)勢不足以同全球競爭，因為孟加拉國提升了價值鏈。