晉江鞋服企業(yè) 機修人才“一將難求”

　　近日，由中國縫制機械協(xié)會主辦、泉州市永順昌縫紉設備有限公司承辦的“中捷杯·全國縫制機械維修工職業(yè)技能競賽”2014-2015賽季海西賽區(qū)在泉州展開角逐。七匹狼、361°、特步、勁霸男裝、邦都(福建)有限公司、裕佳利服飾等多家晉江企業(yè)的員工參加比賽。

　　本次比賽面向服裝廠機械設備維修工人這一群體，一下子引起了企業(yè)界、藍領界乃至社會各界的廣泛關注。市場上的機修人才存在供不應求的現象，而這個現象短期內似乎難以得到緩解。

　　機修人才供不應求

　　近期記者了解到，晉江諸多服裝企業(yè)出現了服裝機械維修工人供不應求的情況，有的企業(yè)甚至出現“一將難求”的困惑局面。

　　“目前服裝市場確實存在機修人員供不應求的現象。”在服裝行業(yè)摸爬滾打26年的泉州市永順昌縫紉設備有限公司總經理陳玉煌告訴記者，目前正從事縫紉設備的經銷工作，經常收到企業(yè)朋友的“求助”，需要自己幫忙找業(yè)內技能成熟的機修工人。

　　無獨有偶。三六一度(中國)有限公司服裝生產基地設備主管徐永青也表示，目前在整個大泉州，要找到合意的機修人才是比較困難的事情，而這類人才在全國服裝市場中都是比較缺失的。在每年年初招工時，機修人員更是所有類型技術工中較難招的工種之一。

　　“事實上，目前機修人才無論是數量還是質量都只能勉強滿足企業(yè)的需求，并未達到讓他們真正滿意的程度。”中捷縫紉科技有限公司營銷總監(jiān)傅萬濱說。

　　七匹狼實業(yè)股份有限公司機修工人林建華做這行有10個年頭了，他告訴記者，近兩年自己明顯感覺到相關人才的缺失。“一方面，我們每個人的工作量越來越大，負責的機臺越來越多;另一方面，身邊改行、離職的同事越來越多。”

　　泉州市永順昌縫紉設備有限公司營銷總監(jiān)羅林坦言，目前企業(yè)出現機修人才與機臺匹配不夠的情況。每一個企業(yè)都需要機修人才，其需求量取決于工廠的規(guī)模，就是在這樣嚴峻的背景下，比賽應運而生。

　　“自比賽報名通道開通以來，我們收到很多企業(yè)的反饋。九牧王主管便主動聯系我們，表示希望從最終選出的8名選手中進行挑選，即使高薪聘請也覺得很值得。”羅林告訴記者，“不僅如此，361°、七匹狼等企業(yè)主管對比賽都很重視，更是親臨現場，希望在比賽中物色到中意的人選。”

　　內外因交迫形勢或更嚴峻

　　目前市場上的機修工人主要分為兩種，一種是被企業(yè)固定聘請的，另一種則是主動承包各家工廠相關工作的。“機修工人掌握的技術難度較高，因而他們的工資普遍較高，即使只是掌握基礎維修技術的工人，也能拿到每月4000元以上的工資。因此很多中小企業(yè)因為規(guī)模較小、機臺數量較少，便沒必要請固定的機修工人，大多都承包給別人。”

　　一方面是機修工人工資較高，另一方面是機修工人越來越少。陳玉煌告訴記者，現在從高中、大學畢業(yè)的學生，渴望的是一畢業(yè)就找到理想工作，而不愿意花太多的時間去學習、積累。“何況這是一個需要耗費較長時間去掌握技能的工作。由于該工作本身技術難度較高，需要3至5年時間的鍛煉才能做到獨當一面，加上過去新人只能通過企業(yè)‘以老帶新’的學習模式，從簡單的基本功入手慢慢積累，沒有其他的學習途徑，所以出現目前情況。”而且機修工是一門既臟又累的活，是很多年輕人所不能接受的。

　　“此外，機修員工在企業(yè)的發(fā)展空間有限，最高只能做到設備主管，基本無法提升到生產經理這樣的職位。如此一來，導致很多人在一開始便不會選擇入這行。”徐永青說。

　　新的技術員成長為經驗豐富的員工需要時間的累積，技術成熟的員工卻面臨著機器不斷更新換代的考驗。

　　“由于經濟發(fā)展，設備升級改造，現在的機械大部分是機電一體化，和以往的機械不同，新的數據程序、代碼都需要技術人員重新開始學習。如果不實時學習新的知識是無法勝任新設備操作的。”陳玉煌告訴記者，部分年紀比較大的技術工學習能力較差，常常因跟不上新設備的學習進度而放棄。

　　三六一度(中國)有限公司施素鉆坦言，由于年紀較大、記憶力相對年輕人而言比較不好，目前自己對于不同品牌的機臺程序編碼還未能完全掌握。“做這行14年，機電一體化的設備卻成了我目前最大的挑戰(zhàn)。”

　　科學系統(tǒng)的培訓是關鍵

　　“過去新人學習的方式是‘以老帶新’，不同的師傅帶學徒有不同的標準。在這一情況下學習，學徒缺少系統(tǒng)的培訓。”為此，在比賽分會場，泉州市永順昌縫紉設備邀請了專家為參賽選手進行免費培訓。

　　“過去的機修工人在理論方面是比較欠缺的，而目前電腦機臺比較多，我們此次除了設置理論與實踐多方面技能比拼的環(huán)節(jié)，還請了專家到現場為參賽選手作電控方面的知識培訓，為參賽選手科學系統(tǒng)地講述電控的操作、維護、維修、保養(yǎng)等知識。他們有必要增加這方面的知識。”除了希望給機修工人提供一個檢測自己技術的平臺，羅林希望比賽能夠切實地幫助提升參賽選手的技能水平。

　　“過去，我們只能靠不系統(tǒng)的學習、自己摸索去了解這個行業(yè)。現在他們不僅可以通過企業(yè)內部的培訓來學習，還可以參加機修比賽鍛煉自己。”特步(中國)有限公司機修工人方超林告訴記者，這便是他此次參加比賽的目的。

　　徐永青此次組織了企業(yè)的十幾名員工到現場參賽，希望員工們通過比賽能夠盡量多地認識圈子，和業(yè)內人士做些技術交流，也希望他們能夠通過比賽得到鍛煉。

　　據了解，本次海西賽區(qū)設冠、亞、季軍各一名，且前8名選手將由中國縫制機械協(xié)會頒發(fā)“優(yōu)勝選手”榮譽證書，可獲得國家職業(yè)資格高級工證書(由協(xié)會免費辦理)，并將獲得2015年全國總決賽資格。

　　“目前中國勞動力成本高、生產成本高，通過這樣的比賽，將有利于提升各部門對相關人才的重視。長此以往，對于產業(yè)鏈的發(fā)展將有利好。”泉州服裝紡織商會秘書長施正值說，“比賽將讓更多企業(yè)認識到，沒有這些‘可愛且重要的人’，企業(yè)的長青基業(yè)將無以為繼。”