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??? ???? ?? ??? ?? ???? ??? ???.?? ?? ??? ?? ?? ??? ??? ? ? ??? ?? ??? ?? ? ?? ??? ?? ????? ?? ? ??? ?? ? ?? ?? ??? ???? ??? ?? ???? ?? ??? ??? ??? ? ??? ?? ????? ???? ?? ????? ???? ????? ???? ??.然而在企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)集中核算制度落實(shí)的時(shí)候，核算部門的工作員工，甚至是有些領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)于會(huì)計(jì)集中核算的認(rèn)識(shí)還不夠清晰，在思想上面存在一定的局限性，這就使得核算人員對(duì)于會(huì)計(jì)集中核算的實(shí)施產(chǎn)生了一定的抵觸情緒，覺得＜a href="http://www.91se91.com/news/list.aspx?ClassID=101112107102"＞集中核算制度＜/a＞的推行是對(duì)其財(cái)務(wù)管轄權(quán)的削弱，嚴(yán)重的限制了他們對(duì)于資金進(jìn)行配置自主權(quán)，這就使得其積極性受到了打擊，主要表現(xiàn)在這么幾點(diǎn)：＜/p＞
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在落實(shí)會(huì)計(jì)集中核算的初級(jí)階段，企業(yè)還對(duì)制度較為陌生，能夠借鑒的經(jīng)驗(yàn)很少，各個(gè)核算單位的人員也會(huì)有所變動(dòng)，然而新事物的發(fā)展必然是一個(gè)艱難曲折的過(guò)程，不管是行動(dòng)上還是心理上都會(huì)對(duì)集中核算制度的執(zhí)行造成一定的困難，影響核算單位工作的順利開展，對(duì)此，在落實(shí)＜a href="http://www.91se91.com/news/list.aspx?ClassID=101112107105"＞會(huì)計(jì)集中核算＜/a＞的初級(jí)階段就需要強(qiáng)而有力的法律、法規(guī)支持，讓會(huì)計(jì)核算中心與別的監(jiān)管部門在執(zhí)行職責(zé)的時(shí)候能夠有理可依，有法可循，并且企業(yè)應(yīng)該以文件的方式對(duì)會(huì)計(jì)集中核算制度進(jìn)行解釋，讓各個(gè)部門之間增強(qiáng)溝通和交流。?? < p >