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甲負(fù)責(zé)公司某產(chǎn)品南方市場(chǎng)銷售，管理南方幾個(gè)大市場(chǎng)，有一次，公司組織產(chǎn)品相關(guān)人員要到山東濟(jì)南召開公司經(jīng)銷商大開會(huì)，甲及其他業(yè)務(wù)員正好有機(jī)會(huì)與老板坐同輛車前往濟(jì)南，路途比較遠(yuǎn)，有七八個(gè)小時(shí)的路程，車剛出娘子關(guān)人們還都挺精神的，大概又走了一個(gè)多小時(shí)，車上的人都快睡著了，唯有甲想起了自己的客戶，不知道他們是不是到濟(jì)南會(huì)場(chǎng)了，便拿出手機(jī)挨個(gè)溝通，幾個(gè)小時(shí)內(nèi)，不是他給客戶打電話告訴開會(huì)內(nèi)容，就是客戶給他打過來了解開會(huì)的一些情況，就這些不經(jīng)意的動(dòng)作，老板卻默默記在心上，等濟(jì)南會(huì)開完不久公司正好人事調(diào)整，甲從基層業(yè)務(wù)員被格提拔為新項(xiàng)目部門經(jīng)理，莫名其妙的甲事后才知道是濟(jì)南之行路上自己的“不正常”行為幫了自己，提拔他是老板力排眾議，只說了一句：“甲這個(gè)人很敬業(yè)，最起碼別人都在睡覺時(shí)他是醒著的

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　　能擋“屁事”的人是企業(yè)中不可缺少的人，少了這部分人企業(yè)沒有“彈性”，這些人是企業(yè)與員工矛盾緩沖的平臺(tái)，有了這些人企業(yè)與員工之間才會(huì)求得矛盾中的平衡;有思想的人，也是企業(yè)中不可缺少的人，企業(yè)中憑老板一個(gè)人的思想是做不大的，有思想的人不多，但他們卻掌握著企業(yè)的方向與命運(yùn)，只要企業(yè)中有有思想的人，企業(yè)就會(huì)求得生存與發(fā)展的機(jī)會(huì);能“四兩拔千斤”的人是企業(yè)中的關(guān)鍵人，往往一個(gè)企業(yè)中有些事正常程序是無法辦理的，尤其來自外界突然的壓力與干擾，只要有這些“四兩撥千斤”的人，企業(yè)總能處處逢兇化吉，因?yàn)檫@些人的思維是超越企業(yè)日常運(yùn)作之外，他們應(yīng)付外界變化能力很強(qiáng)，能夠遇云成雨，落雪成冰;有敬業(yè)精神的人，也企業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，無論企業(yè)何時(shí)何地，這些人都能以司為家，甚至把自己的青春無悔地奉獻(xiàn)給企業(yè)

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