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　　原創品牌缺失成為行業隱痛

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　　多方專家聚首開具過冬“良方”

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　　“當前，危中有機，這是國內品牌抄底國際大牌高水平專業運作團隊的最好時機。”人力資源專家彭勁柏說。從服裝企業內部管理體系的角度，彭勁柏表示，服裝企業應該意識到管理增加效益，管理求發展的道理，通過長期宣傳，把這種意識植入每一名員工的頭腦。

　　對于國內更多的服裝企業而言，如何在“危機”中尋找“生機”才是最現實的問題。“金融危機的爆發固然是阻止企業發展的原因之一，但問題更多應該歸根于企業自身，可惜的是企業很多不能意識到自身存在的問題。” 趙士林說。

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