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　　一、錢散人聚，錢聚人散 

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　　二、不信任，讓員工缺乏尊重感、成就感 

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　　三、家族企業裙帶關系嚴重，作為“外人”的員工總覺得束手束腳 

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　　四、壓力大，過激的言辭，傷透員工的心 

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　　五、老板愛玩政治，趕跑了員工。 

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　　六、企業文化不正常 

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　　七、沒有對員工的未來進行規劃 

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