33社の紡織服裝靴帽子企業(yè)がランクインしています。「2019中國ブランド価値」ランキングを発表しました。誰が1位ですか？

2019年5月9日、新華社、経済日報社、中國國際貿(mào)易促進委員會、中國ブランド建設(shè)促進會、中國資産評価協(xié)會などが共同で開催した「2019中國ブランド価値評価情報発表」イベントが上海で開催された。

國際標準、國家標準及び関連評価細則に基づき、科學(xué)、公正、公開、公認の原則を遵守し、今回のブランド価値評価數(shù)は

のブランド価値を発表した。

発表された総ブランド価値は

億円です。

紡績服裝業(yè)界內(nèi)で、

など33社の企業(yè)が紡織服裝靴帽子類ブランドランキングに登場しました。

波司登ブランド価値は243.02億元である。

2018年の中國の経済と消費の伸びは共に10年最低を記録しましたが、波司登さんは逆の勢いで上昇しました。多くのアパレルブランドの販売に勝っただけでなく、消費市場の成長速度をはるかに超えました。

これらの変化は中國ブランドの巨大な発展?jié)撛诹Δ蚴证耸兢筏皮い搿?/p>

同時に、波司登も消費者の認可を得て、中ハイエンドの制品の販売量は500%以上伸びて、単ブランドの小売額は百億人民元を突破しました。

波司登が開催した「逆勢突破共創(chuàng)造伝説」の波司登2018戦略成果発表會において、400人余りの指導(dǎo)者が共に波司登の2018年戦略成果発表、2019年の競爭戦略開始を目撃した。

中國の服裝分野の模範ブランドとして、波司登は1976年に創(chuàng)立してから、羽毛ジャケットの研究開発、設(shè)計、製作に専念しています。各羽毛ジャケットは少なくとも62人の工蕓師、150の工程を経ています。1995年には羽毛ジャケットの含有量を90%まで上げて、中國の羽毛服業(yè)界の製品品質(zhì)革命をリードしています。

信頼できる品質(zhì)は波司登のために良好な言い伝えを勝ち取りました。さらに世界72カ國で販売され、全世界で2億人を超える選択を獲得しました。

2019年にブランドのアップグレード、製品のアップグレード、普及力を継続し、50%の広告投入を増加する見込みで、70%の內(nèi)裝投入を増加し、50%の店舗賃貸料投入を増加し、同時に100%の研究開発投入を増加し、2018年と比べて加速的に増加し、世界75億人の第一選択のダウンジャケットブランドになる。

同時に、波司登はブランドの専門知識を強化し続け、実力と口コミを兼ね備えた世界的な「中國名刺」を作り上げ、中國ブランドを世界の舞臺で突破させます。

ヤゴールのブランド価値は238.51億元です。

1979年に設(shè)立されたヤゴールグループは、全國の紡織服裝業(yè)界のトップ企業(yè)です。

40年の発展を経て、ヤゴールはすでにブランドの発展を核心にして、多元化、専門化発展の総合的な國際化企業(yè)集団を形成しました。

八大ホールディングスを設(shè)立しました。服裝ホールディングス、服裝製造科學(xué)技術(shù)、紡績ホールディングス、置業(yè)ホールディングス、康旅ホールディングス、金融投資、盛泰集団と中基集団です。

40年來、ヤゴールはずっと民族ブランドを企業(yè)発展の基礎(chǔ)として作り、モデルチェンジとアップグレード、科學(xué)技術(shù)革新をめぐって、先駆を磨き、高級ブランドのアパレル業(yè)界の先導(dǎo)的地位を確立しました。

傘下のブランドヤングは國內(nèi)のメンズ分野で主導(dǎo)的なブランド地位を維持し続け、ヤングブランドを主體として、MAYOR、ハートSchaffner Max、HANP、CEOを延長する立體化ブランド體系を形成しています。

また、ZEGNA、LORO PIANA、CERRUTI 1881、ALUMO、ALBINIなど五つの國際トップファブリックメーカーと戦略提攜連盟を設(shè)立し、世界と共同でMAYORを建設(shè)することを発表しました。

韓國のトップクラスのトレンドコンサルティング會社Creative Factoryと提攜し、高級なマーケティング人員を?qū)毪筏?、アメリカーノレジャーを再配置し、軽ビジネス、重アウトドア、スポーツを強調(diào)し、製品を若年化させ、カジュアル化させ、発展させると同時に女裝を融合させ、男性の女裝を並行した戦略を?qū)g行し、全く新しいHart Scheffner Maxブランドイメージを形成する。

現(xiàn)在、ヤゴールは標準化、自動化、情報化、インテリジェント化の「四化合一」の建設(shè)理念で、全面的に花園式の生産環(huán)境、人間化を持つように作ります。