職場で充電するべき五大信號

攜帯電話や電子製品の充電が必要なように、職場の人たちは、目まぐるしく変わる「ストレス」の山の大きい職場に対応するために、充電が必要です。

職場の人はいつ充電に行くべきですか？これは「數字」ではありませんが、ある程度の信號があります。

次の5つの信號が出たら、充電するべきだということです。

今の職業は面白くないと思います。

今競爭が激しい職場の生存環境の中で、適當な仕事を探すのは難しいです。自分の好きな仕事を探すのはもっと難しいです。

一つの業界で深く発展したいなら、充電は不可欠な道です。

今の仕事が面白くないと思いますが、まだ適當な方向を見つけられません。まず、充電の機會を利用して自分を充実させ、將來の発展のための「含金量」を高めてもいいです。

二、仕事中に「未確認飛行物體」が現れます。

情報時代の知識は膨張的に広がり、把握したばかりの情報は、二日間で時代遅れになるかもしれません。知識を更新しないと、淘汰されやすいです。

仕事中によく現れた「未確認飛行物體」に惑わされたり、緊張したりしませんか？勉強でエネルギーを補給する時です。

人はその職業のある段階でいわゆる「停滯」期間があります。いつも前にやったことをやっています。何度も新しいことを繰り返したり、會社でもっと大きな仕事をしたりするのは難しいです。

これらの場合は充電が必要だという信號です。

完全に仕事ができます。上司も比較的重いです。仕事は順調です。

このような狀況は今のところよさそうですが、現狀に安住して勉強を放棄する機會は短視の賢明ではありません。

単一型の人材が自分を「複合型人材」にするのは知識経済時代の人材発展の大勢の赴くところである。

技能備蓄を実施して、価値を「鮮度を保つ」ことがポイントです。

技は多く人を抑えないで、“充電”と“仕事熱心”はいかなる衝突があるべきでなくて、本職の仕事を完成します同時に適切に“充電”の機會を探して、まさにもっと良い“仕事熱心”のためです。

現地企業の國際化及び國際企業の現地化は、「一専多能」を持ち、外國語に精通し、國際ビジネスルールに精通した外向的な人材に人気があります。

だから、適時に充電して、事業の奮闘する資本を増加します。自分のキャリアの計畫と緊密に関連して、學んで役に立ちます。

どうやって職場を活性化させ、自分のエネルギーを十分に與えて、毎日の仕事を繰り返していくか？答えを求めているビジネスマンも多いと思います。

職場での鮮度を保つ自己激勵の二十大方法を紹介します。

どのように情熱を持ちますか？挑戦を続けて自分を勵ますことです。

突破と挑戦を重ねてこそ、職場保険の大法である。

そして自分に気をつけて、快適な場所に寢ないでください。

快適區はただ風防港で、安楽の巣ではありません。

それはただあなたの心の中で次の挑戦を迎える前に自分をリラックスして元気を回復するところです。

人が喜ぶと、體內で奇妙な変化が起こり、新しいエネルギーと力を得ることができます。

しかし、いつも自分以外に楽しみを求めないでください。

あなたを喜ばせることは他にないです。あなたの中にあります。

そのために、自分の気持ちの高揚期を探し出して、絶えず自分を激勵するのに使います。

積極的で楽観的な心理狀態があって、仕事の中で自然と精力的です。

多くの人が自分のために一生懸命に努力している目標に達成できないのは、彼らの主要な目標が小さすぎて、しかも曖昧で、自分のモチベーションを失わせているからです。

あなたの主要な目標が想像力を刺激できないなら、目標の実現ははるかに遠くなります。

ですから、本當にあなたを奮い立たせることができるのは、壯大で具體的な遠大な目標を立てることです。

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