職場で一番大切な5人は重視せざるを得ません。

多くの新入社員が仕事の経験について話していますが、募集會社はあなたにチャンスを與えないようです。必要な仕事の経験を得ることができません。

継続的な蓄積の過程で、3ヶ月間継続して維持すると、自分自身の変化を発見します。そうでなければ、あなたはあなたの青春の2、3年間でゆっくりとこれらを沈殿させます。2、3ヶ月で把握できるものが必要です。

はい、

の中に5人がいます。とても重要です。

1、指導者、コーチ。

彼はあなたに実用的な技術、一定の仕事の経験を教えて、知識ではありませんて、彼はあなたに方向を明示することができます。

2、道行く人と一緒に練習します。

どのような成長も學んだのではなく、學んで學び、習慣になり、練習してきたのです。

この練習の過程では、大変な過程です。一連の簡単な動作の繰り返しです。量から質(zhì)的変化に至る過程で、一人では耐えられないです。

3、彼はあなたの人生の模範です。

人生の違いの段階で、違う模範があります。彼に勉強して、彼に勵まされて、一歩ずつ近づいてきます。

一番大切なのは、その人が見られます。知っています。通る必要がありません。

努力によって達成できる模範。

4、敵は、あなたを見下している人、あなたを拒否した人。

人が窮地に行かないと闘志がありません。彼が間違っていることを証明したいなら、彼はあなたに本當の動力をくれます。

5、一番大切なのはあなた自身です。

世界には救世主がいません。他の人の救世主になることを望む人は狂人ではなく馬鹿です。自分だけが自分を救います。

一番短い時間で累積したいです。

量的変化の蓄積の重要性を理解する必要があります。

ネット上には多くの資料があります。ただ情報を収集し、処理する能力がないだけです。これは情報を収集し、処理する過程で、あなたの職業(yè)能力を大いに高めることができます。

資料を収集する過程でただ見ているだけではなく、自分で整理して分類し、新しい構造を構築しなければならないからです。この情報収集と処理の過程で、最後に文章にまとめた文字がもっと重要です。