新入社員は順応期をどのようにうまく過ごすか？

入社したばかりの求職者にとって、試用期間は彼らの最も重要な挑戦です。

小編は長年の仕事経験と身の回りの友達の実踐狀況と自分の経歴を結び付けて、利用期間の友達にどのように正確に試用期間に受け答えするかを教えて、以下のいくつかの忠告を提出します。

はい、

の中で良好な心理狀態を維持して、試用期間の私達の職業の世界の中の重要な位置を重視します。

試用期間が私たちの仕事の起點だということが分かります。

各會社は自分の発展史と企業精神を持っています。成文や成文の規定があります。普段は時間を大切にして、會社の資料をたくさん調べて、よく観察してください。

ベテランの社員が遅刻や早退をしても大丈夫だと考えてはいけません。

多くの新人はベテラン社員が遅刻することがあります。社長は何も言いません。

あなたが遅刻すると、

あるいはあなたの上司はあなたに點呼して注意します。

あなたの心の中では納得できないかもしれません。悔しい思いをするかもしれません。

私はあなたに教えて、あなたは納得できないと感じないでください、悔しいとも思わないでください。

ベテラン社員が會社で作った貢獻はあなたの何倍も高いからです。

もしあなたがこのような狀況を変えたいなら、あなたはベテラン社員よりもっと古いです。

より多くの価値を創造する。

上司に対して多く報告して、同僚に対して多く交流します。

會社の個人の恩讐に介入しないでください。でも、一人一人と友好的な関係を維持します。

會社は組織であり、団體である。

これです

中には、誰にでもあります。

あなたの好きな人がいます。あなたの性格に合う人もいます。また、陰であなたの悪口を言う人もいます。しかし、誰でも會社で実習したばかりです。試用期間中に上司とどうコミュニケーションするか、どうやって自分の同僚とコミュニケーションするかを學ぶべきです。

會社の小さいグループに入らないでください。

さもなくば、會社の利益に関わるかもしれません。

最後に、自分は他の人に標的にされて毆り殺されます。

試用期間中に、多くの會社の社長があなたの努力と業績を後ろから見ています。

一生懸命に仕事をしますが、會社で適當に自分を表現することをマスターします。

自分には一定の損失があります。自分を適切に表現します。

新入社員を立派に作って、みんなのために一生懸命働いて、いい印象を殘してください。

新しく會社に入った人は、目が明るくて、手足が速くて、みんなのためにサービスすることをマスターしなければなりません。

もちろん、本職の仕事を終えた後が前提です。

勤勉で努力的で向上心のある新人という印象を與えます。

そしてベテランの社員もだんだんあなたを好きになります。

人の群れがいるところでは、品行がまちまちで、とかく人の悪口を言いたがる。

會社に來たばかりの新人は、物事のいきさつを知ることができず、正確に判斷する能力もないので、沈黙を守って議論に參加しないほうがいいです。